長く契約社員で働いてきた（事務職）

質問

半年契約で、
８年同じ会社に勤めてきた契約社員の女ですが3月末で契約更新なしと言われました。
この場合自己都合退職になりますか？
会社都合退職になりますか？

また8年と長く働いてきたのですが
簡単に解雇しちゃいけない法律があると聞いたのですが本当でしょうか？

回答No.1

noname#189779 · ベストアンサー

>この場合自己都合退職になりますか？
会社都合退職になりますか？

会社都合です。

>また8年と長く働いてきたのですが
簡単に解雇しちゃいけない法律があると聞いたのですが本当でしょうか？

8年とはいえ半年契約を1つの単位にして、半年で終わりにして、新たに半年の場合、問題ない雇用です。
派遣とかはそういうの駄目なんですけど契約社員は問題ない話です。
詳しくは労働基局へ、雇用契約書をもってどうぞ。

お礼

ありがとうございました。

回答No.2

seble

新しい労基法が成立すれば違法になりますが、今の所判例的に違法性があるという状況です。
労基法は3年を超える有期契約を禁止している事から、短期の有期契約であってもそれが更新されて3年を超えた場合は単純な有期契約とは見なせず、解雇法理が適用されるとなっています。
東芝柳町工場事件　最高裁　昭49.7.22

従って、通常の解雇と同様に正当な理由なくして雇い止めはできません。

お礼

ありがとうございました。