派遣給与について

質問

派遣社員の給与について質問です。
派遣会社の給与の仕組みが「２０日締め翌々月２０日払い」で１０月末で離職しました。
１２月の給与（１０月２０日から１０月３１日分）の給与から、社会保険等がまるまる１か月ひかれていますが、間違いはありませんか？１１月の給与（９月２０日から１０月２０日）でも社会保険を支払っています。お分かりの方、教えてください。よろしくお願いいたします。

回答No.1

seble · ベストアンサー

末日で退職しちゃいかんとあれほど言ってるのに、、、（聞いてないって？そりゃそうだな）
月末日で退職すると、資格喪失日は翌日、つまり翌月になってしまい、前月、つまり退職月の保険料が1ヶ月分かかります。
喪失月の保険料はかかりませんが、加入月の保険料は1ヶ月分かかります。
健保・年金に日割り制度はありません。
入社した月の前職（国保でも）の保険料はかかっていないはずです。

回答No.3

seble

ああ、でも、翌々月支払いというのは結果として労基法違反になるだろうな。
月に1回は必ず払わなければならないので、就労した最初（と翌月）に払われないと違反。

お礼

ありがとうございます。

回答No.2

f272

10月31日まで働いていたのなら、10月分まで支払います。
で、その10月分は普通なら11月に支払われる給与で支払います。
12月に支払われる給与からも引かれているのなら、どういうことなのか説明を求めるべきですね。

お礼

ありがとうございます。