派遣さんの現状

質問

よろしくお願いします。

自分の勤める会社に派遣で３年働いていた子がいます。
この年末で会社から契約更新をしない旨を伝えられて
しまいました。
その子は３２歳女性（独身）で仕事は秘書的な業務や
在庫管理的な仕事をしてもらってました。

その子には、早く次の仕事が見つかって欲しいと心配
しているのですが、同様な派遣さんの仕事は３０歳を
過ぎたりすると、仕事を見つけるのがむずかしくなる
ものなのでしょうか？

どんな仕事に就くかにもよるとおもいますが、一般的な
感覚をおしえていただけると助かります。

回答No.1

ariakun · ベストアンサー

「会社、企業」にとっての「派遣」さんは、基本「人数確保」ですね。
会社に合った「能力」があれば好ましいし経験も同じ。
私の場合「会社側」の意見になりますが、「若い方」がある意味では困ります。
なぜかというと「すぐ辞める」人が多いからですね、「自分に合わない」と考えれば「次」を探して辞めてしまうのですよ・・・
会社側にとって「仕事を教えている」間にいなくなるのは「迷惑」にしかならない。
その点、「そこそこの年齢」の人は、ある程度の経験があり、ある意味「切実」ですから続けてくれます。
自分の考えで辞める人は「派遣会社」にとっても迷惑でしょう、派遣先から「苦情」を言われ信用も落ちますからね。
人選は「派遣会社」が行いますが、「希望」は派遣先の会社からある程度出ます。
「どんな仕事に就くかにもよるとおもいますが」というのもありますが、「経験」はある意味「強み」ですね。
今の世情では、どこの会社も「人員削減」はありますが、「必要な時」というのはあります。
その場合「即戦力」になる人材は、どこの会社でも望まれます。
「人選」を派遣会社が行なう以上、その会社の方針もありますが悲観しない様に考えてください。
・・・ただし、「人員削減」は直接部署でない所から選ばれる場合が多いので「事務職」は求人が少なくなるとは思いますが・・・

お礼

ありがとうございます。
はい、その人も少し前では直接部署だったのが、間接部門に
異動したタイミングで、今回の契約終了になってしまったので、
もしまだ直接部署に在籍していたら、という思いがあります。

丁寧な説明ありがとうございました。

回答No.3

noname#227934

何が聞きたいのですか。
あなたが正社員(？少なくとも失業してませんよね？)として勤めている会社に派遣されていた人が、更新されなかった。
その人には早く仕事が見つかって欲しいと心配している…
だから？仕事が見つかるのが難しいかどうか知りたい？なんで？「一般的な感覚」を知って、その人にあなたが何をしてあげられるの？何かしてあげるの？
心からの心配だとしても、その人にとっては嬉しいのかなあ？
自分(あなた)は失業していない収入のある立場で、更新されず失業する人を思って、派遣の現状を心配されても…勝手なお世話よ！って、心の中では叫びます。もちろん、グッと自分を抑えて大人な対応はしますけどね。
私だったら、少なくとも「派遣さん」「その子」って平気で呼ぶ人って、あまり良い気分がしません。
そんな人に仕事の心配されて、知らない所で派遣の現状なんか調べられても。
少なくとも、派遣社員の方がずっとずっと経験している分、現実も何でもよく知っています。
誤解を恐れずに書かせて頂けるなら、心配されても、興味本位だったら気分悪いです。

お礼

ご意見ありがとうございます。
はい、私は確かに正社員です。なので、派遣の現状を知らずに、
変な言葉をかけて傷つけたくないと思ってお聞きした次第です。

正社員であることが、上から目線的に聞こえましたら申し訳
ありませんでした。

回答No.2

kobalt

事務系等の仕事は希望者も多く、競争率は高いです。
若い人のほうが選ばれやすいのも現実です。
雇用形態関係なく、年齢が上がれば厳しいことは事実です。
ただ、勤務先の希望などで、周りの年齢に合わせて、30代を採用する企業もありますし、全く見つからないわけでもありません。

お礼

コメントありがとうございます。
早くいい会社が決まればと思います。