セクハラの対応について

質問

都内の福祉施設勤務の20代女性です。
アルバイト先の社長からセクハラを受けてます。
小人数の職場なのでほぼ社長と2人きりの業務です。
セクハラの内容は
2人で飲みに行きたい
休みの日彼氏に内緒でデートしよう
なにか買ってあげるから遊びに行こう
彼氏との夜の生活はとプライベートな質問をしてくる
面接の時から可愛いと思って採用した
話しあいてができてよかった
ミニスカートはいて来て欲しい←福祉系の仕事なのでパンツにトレーナーなどの動きやすい格好で働いてます。
下乳ってエロいよね触りたい
腰骨が好きだから触らせて
などなど3ヶ月前の働き始めからなんど断わっても酷かったのですが先月末から太ももや腰、お尻とか胸などを触ってくるようになりました。
ここ一週間仕事に行くのが辛くて出勤前になると吐き気と下痢が止まりません。
小さな会社でセクハラ対応の窓口もないので直接社長に第三者が居るところできちんと仕事が出来る環境にならないとこれ以上働けないと伝えたところ第三者がいる環境は作れないとのことでした。
このまま仕事を辞めるしかないのでしょうか？
こんなことをする人が罰も受けずに福祉の仕事をこれからも続けるなんて悔しいです。
こんな状況のときはどういった対応すればいいのでしょうか？
皆様の意見をきかせてください。
よろしくお願いします

回答No.3

noname#180144

いろいろ動かれてたのですね。
どこも助けてくれないのは悲しいですね。

ＮＰＯ法人労働相談センターのホームページを見てみて下さい。
電話やメールで相談にのってくれます。
メールの場合、返信に何日かかかりますが。

私も何度か相談しています。

お礼

ありがとうございます。
区の委託施設なので区役所に相談に行ったのですが何もできないそうです。
セクハラほんとにつらいですよね。
私も相談してみます。
お互い頑張りましょう。

回答No.2

noname#180144

セクハラだし、触ってるなら痴漢と同じで犯罪じゃないですか？

ＩＣレコーダーをポケットに忍ばせて、会話を録音して下さい。

あと私はスマホを持ってないので分かりませんが、こっそり動画をとるとか。

それで労働基準監督署に相談して下さい。

この質問文を読んで本当に腹が立ちます。
負けないで下さいね。

お礼

ありがとうございます。
動画難しいですね。
なかなか証拠になるものはとれないじょうきょうです。
労働局？に今日電話して間に入ることが出来るという話になっていたのですが１０分以上保留にされた後切られてしまいその後連絡もないのでむずかしそうです。
区役所や警察にも相談にはいったのですが確実な証拠がないのでどこもダメでした。
またさわられるのが怖くて避けてる状態なので新たな証拠はむずかしそうです。
明日労働基準監督署に相談してみます。

回答No.1

kamikami30

証拠を取って強制猥褻罪になるようにする。

裁判で勝てばお金ももらえます。

お礼

ありがとうございます。
服の上から触られただけなのですが強制猥褻罪になるのでしょうか？
裁判は金銭的に難しいかもしれません。
確実な証拠がないので；；