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会社でセクハラを受けています
25歳の事務職をしています。 会社の社長(72歳)からセクハラを受け始めてもう１年半になります。 ずっとガマンしてきたのですが、そろそろガマンの限界がきています。 会社は建設業なので61歳、42歳、私の３人しか女性がいません。 あとは男性の専務、部長たち、技術員しかいません。 就業規則には一応セクハラ問題がさらっと書かれていますが、特別 相談窓口というものもなく、男性の社員にも相談しにくい状況です。 まして社長からのセクハラなので、社長にそういう問題に対して発言 できるような人もいません。 61歳の経理部長の女性は、30年以上も会社にいるので、相談したい ところなのですが、昔社長と不倫していたようで、社長の奥さんを 自殺にまで追い込んだような人で、社長とは今は奥さんのような仲で とても相談できるような状態ではありません。 具体的にどのようなセクハラを受けているのかというと、最初は胸を タッチするのから始まって、半年後くらいからはだんだんエスカレート してきて、今では制服のスカートに手を入れてスカートをめくり、 ストッキングの中に手を入れ、パンツの中に手を入れ、陰毛を触って 若い人の肌は気持ちいいとか言っています。そこで私もちゃんときつく 社長に対して発言できればいいのですが、とても言えるような感じでは ありません。 時々は、触ってもいい？みたいな感じでは聞いてくるので、イヤだッ！ と言って断りますが、そのときは、イヤなら無理しないとか言うのです が、しばらくそれが続くと、そんなこと言わないでちょっとだから… みたいな感じで強行的に触ってきます。 そしてある時は、私は今は彼氏もいなく、独身なので「私と男と女の 関係に最終的にはならないから、このくらいは社長の元気のためと 思って我慢して。絶対に男と女の関係になりたいと思っても、我慢 して、私を傷つけるようなことはしないから」と、言います。 しかし、私はこんなことをされて傷つかないとでも思っているので しょうか。わたしはこれでも十分傷ついているのに… そして、つい先日またエスカレートして、今度は社長にキスされました。 もう、私の我慢も限界です。 会社をすんなりでも辞めれればいいのかも知れませんが、 そう簡単に次の職が見つからず…また、事が事だけになかなか親にも 相談できません。仕事的にはとてもよい職場なので、母は、私の母親の実家の地元でもあるので、簡単にやめても次にいい職場に出会えるか わからないのだから、ちゃんとそこに長くいなさい。と言い、辞めるに 辞められない状態です。 一体私はどうしたらいいのでしょうか。 社長からのセクハラを会社を辞めずに、辞めさせる方法はありますか？ 問題にしたら会社を辞めるしかないような気がします。 また、以前会社で一緒に働いていた女の人も社長から同じように セクハラを受けていたようです。 今現在はセクハラが止まっているようですが、今一緒に働いている 42歳の女性も以前はセクハラを受けていたようです。 もし、私がセクハラを受けなくなったとしても、きっとこの調子で 社長は次に誰かを見つけるような気がします。 春には新卒の女の子も入ってきます。おんなじ目には合わせたくない ような気がします。 それならいっそのこと、痛い目に合えばいいのに…とも思います。
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質問者が選んだベストアンサー
強制猥褻罪ですね。 弁護士に依頼し、告訴します。そこからゴタゴタしますが、そのうちに示談してくるかと思われます。そこで、示談金800万位(1年半にわたるのでこれ位が妥当か。うち弁護士費用80万くらい)の請求と今後一切ハラスメント行為の禁止(すれば再告訴)と職場での不利益行為の禁止そして和解、ここまで一気に持っていってください。
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- uoza
- ベストアンサー率39% (326/827)
≪私の場合、いつ、どこで、どのようなことがあったのか18年の10月頃からは、記録しているのですが、それだけしか証拠と呼べるものは何もありません。。。 そんな状態で弁護士に相談し、告訴したとして、、、私に有利になるものなのでしょうか…≫ とにかく今は、「このままでは絶対に嫌だ」という信念を貫くことです。相手が悪いのは歴然としてると考えますので。 現在進行中ということで、今後の証拠集めについても弁護士に教えてもらうことで。問題は、弁護士なら誰でもいいものでもないので、専門の方を調べる必要があります。とりあえず「セクハラ訴訟」などのキーワードで検索をし、大方の知識を得ておけばいいでしょう。
お礼
本当に本当にありがとうございます。 ただただ、今までどうすることも出来ず、社長にセクハラされても 笑って流すことしか出来なかったバカな私でしたが、 これから少しずつ変わって行こうと思います。 ありがとうございました。
- mori_izou
- ベストアンサー率28% (476/1696)
社長のやっていることは、セクハラを通り越した性犯罪です。 告訴してください。 次の被害者を出さないためにも。 まずは弁護士相談をお勧めします。 5000円／30分で一律料金ですので、信頼のおけそうな弁護士事務所を選んで相談してください。 絶対に慰謝料は取ってくださいね。 自分の為にも、被害者をこれ以上増やさないためにも。
お礼
ありがとうございます。 そうですね。 今後、私のような思いをする人がでたら… と思うとゾッとします。 私だけが我慢すればいい問題で済まされなくなるかもしれないので 弁護士に相談してみようと思います。
- tulipe
- ベストアンサー率31% (258/811)
このままでいたら、おそらく強姦されるのも時間の問題です。 会社を辞めたくない、辞められない気持ちもわからなくもありません。 でももし上述した状況になってしまったら、この先ずっと後悔がついてまわるのではないでしょうか？ すぐに何か行動すべきです。以下サイトに性暴力に関する警察の相談電話がありますので、電話して今後の対応を相談してください。女性向け相談なので普通に警察に行くよりは、話しやすいかと思います。匿名でも相談可能だと思います。 または弁護士に相談してください。確実な証拠がとれれば、『口外はしない代わりに会社は辞めない。』という内容証明を社長に送り、何とか穏便にすませそうな気もしますが・・（甘いかな） とにかくすぐに警察か弁護士、こういう問題の専門家に相談してください。 仕事をなくす・それを親に言いづらい事と、この先もっとひどい被害にあうこととどちらが重大な問題か・・わかりますよね？ 安易に頑張れとは言いにくいのですが、でも勇気をだして行動してください。
お礼
ありがとうございます。 参考に紹介していただいたサイト、 こんなサイトがあるなんて知りませんでした。 私は本当に物事を知らなすぎなのですね… このサイト利用することを検討しようと思います。
- naotti00
- ベストアンサー率24% (15/62)
大丈夫ですか？ 誰にも相談できず つらかったでしょうね。。。 下着の中に手をいれるだなんて、 セクハラというよりも 性犯罪ですよね。 心に深い傷を負ってしまっていると思うので 一度心療内科でみてもらうことをお勧めします。 私なら、そんなことされた次の日には会社に行きません。 社長と話をするのも、顔を見るのも嫌ですし、 見て見ぬふりをする周りの人も嫌です。。。 社会人にはある程度の忍耐は大切ですが、 こういうことで我慢する必要はないと思います。 負けないでください！
お礼
誰にも相談できず つらかったでしょうね。。。 ↑こんな風に言ってもらえるだけでも、私は幸せを感じます。 いままで相談した、会社で一番仲の良い人にでさえ、 セクハラをされる私に責任があると、、、そういう風にしか 言われてなかったので、ほんとうにその言葉だけでも 救われるような気がします。
Ｇoogleで次を検索し、相談しましょう、私の経験から (1)国民生活センター (2)【Ｌet'sとんでもバカ上司】 (3)法テラス（日本司法支援センター ）です。警察、役所、労働監督署、など相談しましたが、すべてダメでした、私は最後に弁護士に頼み、調停裁判の途中で、示談しました、 私は最後まで、戦いたかったのですが、証拠が十分にソロワズ、残念な結果となり、貴女は良い弁護士を見つけ、出来るだけ証拠をソロエ、何が証拠になるのかを教えて貰い、慰謝料を＋弁護士の費用を勝ち取りましょう。（私は4人目の弁護士でした）事務的に処理する弁護士がいますから、注意が要ります。泣き寝入りをしない様にしましょう、一生悔いが残ります、私と同じ様に為らないよう、相手にわからない様に証拠を集めないと、勝てませんから。 やり抜きましょう、応援します。
お礼
回答ありがとうございます。 私の会社の社長も、警察、役所、労働監督署とは 結構つながりがあるので、おそらくそこに行っても 解決にはならないと思います。 これから、いい弁護士というものを探してみようと思います。
- takoyaki1966
- ベストアンサー率34% (556/1619)
ひどい目にあっているのですね。 つらいですね。 社長は病的です。下着に手を入れて、十分犯罪行為なのに「君を傷つけはしない」って、とんでもないことです。 強く「やめて」と言えないあなたにも非がある、と言う人もいるかもしれませんが、言えないほど追い詰められている、完全に悪質なセクハラです。 社長がやめてくれて、丸く収まる方法は、私にはあるとは思えません。 だから、あなたの精神が壊れてしまう前に、あなたもことの重大性を認識して、何かの形で戦う覚悟を決めるか、戦うのが無理なら退職するしかないと思います。 退職も難しいでしょうが、精神的に崩壊することを考えれば、ずっとマシなはず、ではないですか？ 戦うにしても退職するにしても、まずあなたはこれからしばらくは、セクハラの事実の記録をとってください。 何月何日何時頃、どういう状況で何をされたか。 過去の分も、思い出せる範囲で(思い出すのもつらいとは思いますが)メモでいいので、記録に残してください。 戦わずして退職するとして、親御さんがなぜ退職するのか問い詰めてきたら、話すのは無理でも、それを見せる。親御さんも当然ショックを受けるでしょうが、良識のある親御さんならば、娘が一人で屈辱に耐え続けるよりも、打ち明けてくれたほうが支えようがあると考えるのではないかと。 戦う場合。 円満解決はないと覚悟を決めて、社長に直訴する。直接が難しければ、コピーをとって文書ででも。 「もう無理です。これ以上こういうことをされると私は自殺したくなるくらい、傷ついて限界です。自殺したら、今までのことを書いた遺書を残すと思います。本当にやめてください。辞めてもらえないなら退職します。待遇や退職金や退職後など、私に不利なことが起こるようであれば、私は他の人に相談するしかなくなります。 私としては、こういうことがなく、このまま仕事を続けていけたら一番いいと思っています。」 ところで、４２歳の方には相談できませんか。 たった一人で全てを頑張るのは大変です。 戦う方法は、裁判もあります。 なかなか難しいかもしれませんが、市町村の役所のセクハラ関係の相談窓口で、相談だけでもされてはいかがですか。 生身の人間に話を聞いてもらうだけでも、少し違うかもしれません。 頑張って、と思いますが、あまりに無理なことはしない方がいいとも思います。 ただ、社長にされることを、我慢はもうしないで！！ ４１歳女性より
お礼
親切にいろいろ心配して頂いて本当にありがとうございます。 読んでいるだけで涙が出るような、心の奥に溜まってたものが 出るような、そんな温かい回答でした。 42歳の人も以前セクハラを受けていたので、 訴えるときは一緒にと相談しています。
- ae-1sp
- ベストアンサー率41% (226/546)
直接言えないのであれば近くの労働基準監督所等に相談すべきです。 そうなると指導が入り、会社での居心地は悪くなる可能性も有りますが、No,1さんも仰っていますが、はっきり言って女性を軽視した最低の社長です。そんな会社にしがみつく必要はありません。 今その状態なのでしたら更にエスカレートする可能性も有ります。心にダメージを受ける前に行動すべきです。
お礼
ありがとうございます。 お礼が遅くなって申し訳ありません。 社長の女性への見方はきっとこれから先も変わらないと 思います。 今の世の中、男女を差別するような会社で、自分に不利なことを されるようなところに、いつまでもしがみついている必要はないの かもしれないと思いました。 いろいろと、みなさんから回答を頂いて、ふんぎりがついたような 気がします。
- wolfmuller
- ベストアンサー率52% (98/185)
セクハラと呼ぶにはあまりにも度を超えています。 取り返しのつかないことになる前に手を打ったほうが よいと思います。その年齢の男性が改心する可能性は 残念ながら低いと思います。 表ざたにするしないは別としても、会社は辞めるべき だと思いますが。 いい職場、悪い職場というのは、最終的にその会社を 構成する人たちと合うか合わないかだと思います。 我慢して働くのは精神的によくないですよ。
お礼
ありがとうございます。 私は、私が受けているものが世の中でいう一般的な セクハラと呼ぶものだと思っていました。 わたしが受けているセクハラが一般的に言うと セクハラという度を越えていることに初めて気がつきました。 いろいろありがとうございます。
- sakura7788
- ベストアンサー率25% (18/71)
民事で訴えるのが敷居が高いなら、まず警察に相談してはどうですか？ 悪い人が良い思いをして、被害者が我慢してるって図がかなり不快です。 そんなおじいちゃんに触らせて、もったいないですよ。
お礼
回答ありがとうございます。 みなさんからご回答頂いて警察と弁護士、両方をこれから 検討してみようと思います。
- -lui-
- ベストアンサー率17% (27/152)
そのことを訴えるべきです。 ならば、その社長は辞めるしかない。 この日本の社会は訴訟に対しての認識があまりにも低い。 物言わぬ国民と揶揄されるように。 そんな会社、慰謝料もらってさっさとおさらばしましょう。 人不足である今のご時勢、就職口は幾らでもありますよ。 一度、弁護士などの専門家に話してみることが大切です。 最後に一言。 その社長は間違いなく最低です。 あなたが泣き寝入りする必要はない。 あなたを大切に思ってくれている人は、本気で、あなたの力になってくれ ると思います。 がんばって下さいね
お礼
ありがとうございます。 ホントにホントにどうしたらいいのか、わからずに ただずっと時が過ぎていました。 訴える方向に心準備をはじめようと思います。
お礼
専門的なご意見本当にありがとうございます。 専門的に相談することも視野に入れてはいるのですが、 その相談方法など、知らないことばかりで 立ち往生するばかりでした。 私の場合、いつ、どこで、どのようなことがあったのか18年の 10月頃からは、記録しているのですが、それだけしか証拠と 呼べるものは何もありません。。。 そんな状態で弁護士に相談し、告訴したとして、、、 私に有利になるものなのでしょうか… なにもかも、不安だらけです。