トイレタリー業界への就職

質問

大学院生です。
現在修士で有機化学を専攻しており、今冬からの就活を控えています。

主に化学メーカーの研究開発職を志望していますが、
その中でも生活に密接なトイレタリー業界に興味を持っています。

ただ、この業界の企業は知名度が高いことから人気で、倍率も相当高いと聞きます。
花王やライオンのR＆Dはやはり難関なのでしょうか？

また、この２社は市場ではライバル関係ですが、売上高も規模も花王の方が伸びています。
でも、実際に就職した先輩方に聞くと、福利厚生や働く上での満足度は会社の規模のわりに大差がないそうです。
花王の方が強い会社だと思えるのですが、福利厚生などの観点は会社の規模とは全く別物ということでしょうか？

研究開発職で働いておられる方、社会人で研究に携わっておられる方など、
お詳しい方、お願い致します。

回答No.1

kabacyan12345 · ベストアンサー

女性でしょうか？男性でしょうか？

福利厚生の内容はもちろん大事なのですが、それを利用しやすいかどうかはもっと大事です。
特に女性の場合は将来妊娠、出産の可能性がありますよね。

産休や育休の制度があっても、休みを取りやすいかは会社に入ってみないと分からないところがあります。
もっと言うと、取りやすさは部署によって違ったりします。

育休を三年取れると決まっている会社に勤めている友人が居ますが、男性社員が多く、長く休むと元の部署に戻れなくなると言って、産後半年で彼女は復帰していました。
ても別の部署には、育休中に第二子を授かり、5年間育休をとった女性が居るそうです。

希望する企業で働いているOBやOGに、実情を聞いて見るのが一番ですよ。

ところで、院生なら推薦はありませんか？

会社によっては推薦か通常入社かで昇進の速度が違う会社もありますし、未だに出身大学の派閥が色濃く残っている会社もあります。
特に大手は。
もし男性ならこちらを気にした方が良いかもしれません。

ただ、最近の不景気でＲ＆Ｄ部門は縮小傾向ありますから、あまりえり好みせず、適度に妥協し入れるところに入るのも、就職浪人しないためには必要です。

頑張ってください。

お礼

ありがとうございます。
私は男性です。
確かに福利厚生の利用のしやすさは部署によりけりと聞きました。
業績が黒字の部署は主張し難いとも。
ぜひOB・OGに聞いていみたいと思います。
ありがとうございました。