仕事について

質問

私はとあるコンビニで仕事をしております。

「状況判断ができていない」という理由でメインのレジが打てず、中々昇給しません。

毎日一生懸命働いてもダメなのは私が悪いのは理解しております。
でも、努力が認められないのも少し納得がいきません。ずいぶん働いているのですが、なんか納得がいかないのです。

いくら努力してもダメでどうにかなりそうです。

何かアドバイスをいただけると幸いです。拙い文章ですが、答えていただくと幸いです。

回答No.2

taharagomi · ベストアンサー

「状況判断ができていない」というのは、大変なマイナス要素です。

例えば、どんなに技術、知識があったとしても、それを使うタイミングが違っていれば意味をなしません。

また、「努力が認められないのも少し納得がいきません。」とありますが、「成果」を出して初めて「評価」に繋がります。

分かりやすい例だと、
経営者「営業努力してるんだけど、仕事とれないんだよね。だから給料払えないんだけど、君は僕の努力を認めてくれるよね？」
と言われたとします。
「そーですね。不況だし仕方ありませんよ！今月の御給料は要りません！！」
なんて事にはなりません。

どんな努力をしているのか分かりませんが、仕事の本質的な部分である「成果」についてもう少し考えてみましょう！

そうして、「成果」をあげられる様にがんばってください^^

回答No.4

BC81

コンビニオーナーです。
質問文が全く具体的でないので、どこに問題がありどう改善すればいいか、見当がつきません。
文章そのものが拙いとは感じませんが、回答者の立場に立つ想像力を欠くというのは、「状況判断ができていない」ということと、同じ根っこなのかもしれません。

という訳で、アドバイスも抽象的にならざるを得ません。聞きたいことと違うのであれば、適宜補足して下さい。
私の経験上、状況判断が悪い子というのは、
（1）今やっている作業で一杯一杯になっていて、次やその次にやることを何も考えていない。
（2）そもそも仕事に集中出来ていない

という場合が多いです。
（1）については、札を数える、袋詰めする、スキャンするなどの基本的な動きを繰り返し練習して自分なりにパターン化し、今までの8割の集中力で出来るようになりましょう。
そこで残った2割で、レジに並ぶお客さんや、店内のお客さんに注意を払い、手を動かしながら次にすべきことを考えるのです。

（2）については残念ながら、テンション上げて臨め、くらいしか言うことはありません。
集中力の低い人は、何をやっても駄目ですから…

回答No.3

oshieoshie

信頼の置ける上司がいるのならば、一度「状況判断」の実例を挙げてもらい、自身が認識することが改善の早道と思います。結果としてあなたの努力が、上司の期待値と一致していない可能性もあります。
まずはそこの判断からしてはいかがでしょうか？

回答No.1

ixyz（@ixyz）

基本的に仕事は努力しても結果が出ないと、昇給等は難しいものですから、しょうがないと思います。
このご時勢なので、リストラされないだけ良いのかも知れません。
ただ、あなたの気持ちも分かりますので、もっと他の業種に変わってみるというのも、一つの手かも知れません。