ＳＰＩについて質問です。

質問

よく就職試験で使われるＳＰＩ試験。
あれって、どのぐらいできればＯＫなのでしょうか？私は今まであまり受かったことがなくて、先日受かったのですが、そのときは非言語（数学）のほうがぜんぜん数をこなせなくて、そのかわり解けたものに関してはわりと合っているんじゃないかなという自信がありました。でも全体の半分も解けていなかったと思います。ちなみに国語は得意なほうです。

点数そのものがみられるとか、正答率をみているとかいろいろ言われていますが、実際はどっちなんでしょうか？企業によってまちまちなんですか？この間の私の出来栄えとしては、正答率は確かに高かったとは思いますけどあまりにも数自体が少なすぎたような気がするので・・・。どなたか本当のところを教えてください。

回答No.1

etamaki · ベストアンサー

こんにちは。私も就活中です。ＳＰＩ難しいですよね。
　あくまでも噂ですが、正答率か正答数かどちらかを基準にしているかは、企業によって違うようです。また、一般的にあしきりに使われるので、あながち、どれくらいできればＯＫということは無いと思います。
　また、これも噂なので真相はわかりませんが、ＳＰＩは形ばかりで、大学名や性別であしきりをしている企業もあるようです。

　お互いつらい時期ですが頑張りましょう☆

お礼

おおっ同志ですか！！回答ありがとうございました。やはり企業によって違うのですね。じゃあこないだの企業は明らかに正答率でしょうか。お互いまだまだ大変だと思いますけど、がんばりましょうね！

回答No.2

nayamuotoko

ＳＰＩは面接の判断材料に用いられます。
最初の筆記試験で5割取れば大体良いのですが、人数が多いとそれだけ高得点を
取得しないといけません。
また、注意すべきなのが誤謬率であり、時間がないからと適当にやったらそれが
致命的になるという事もありえます。

足桐の判断は企業によってまちまちですが、大体５～６割が目安と考えれば良いです。
非言語などは、書類を書く時などの相手の性格を検査しますよ。

お礼

回答ありがとうございます。なるほど、誤謬率。やみくもに解答欄をうめるのはよくないってことですね。今後気をつけます。面接の判断材料になるとは思っていませんでした。まだまだ活動は続きますが、がんばります。