※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:自己都合になりますか)
自己都合での退職を考えた理由と後悔
このQ&Aのポイント
契約期間満了による退職後、新しい仕事が決まっても体調不良により休職した結果、自己都合での退職を考えるようになりました
退職後の派遣先への迷惑を考え、自己都合での退職を選択することに戸惑いを感じています
今回の経験を踏まえ、無理せず体調が完全に回復してから次の就業先を探すことを後悔しています
よろしくお願い致します。
9月末で契約更新がなく契約期間満了として終了となりました。
運良く10月1日からのお仕事も決まったのですが、派遣先部長のパワハラもありストレスで腸の調子が悪かった為、10月1日までの2週間は有給休暇を使い方体調を整えようと考え9月14日で前の派遣先は最終出社となりました。
2週間あればと思っていたのですが、途中風邪をひいたりだなんだで医者に行っても万全な調子には戻らなかったのですが、せっかく決まったし通勤もこれまでで一番近くの為このチャンスを逃してはと出勤したのですがやはり調子が悪いまま昨日も休んでしまいました。
このままでは派遣先にもご迷惑をお掛けしてしまうと思い退職を考え始めたのですが、9月末までの時は会社都合でしたが一旦あらたなところで就業し体調不良で辞めた場合は自己都合となってしまいますよね?
無理せず今回辞退して完全に治してからあらためて探せば良かったのかな?とやや後悔しております。
よろしくお願いいたします。
お礼
ご回答有難うございます。 10月から新たな派遣先に行って既に雇用保険等の手続きは済ませていますし、当然 自己都合だとは思っていましたがネットで検索していて体調不良を説明出来れば~というサイトを見た記憶があったのでどうかなと思って質問させて頂きました。 あらためて検索したところ該当サイトが見つかり、このサイトの病気を理由に~という内容と他の内容がゴチャゴチャになっていたようです。 http://nanapi.jp/6483/ 平成22年の5月に更新無しで辞めた際に、3月の派遣法改正により満了日までに次を紹介して決まらなければ会社都合ということで即日失業保険も支給されたと記憶しておりますが記憶違いでしょうか・・・・。