これは聞いた話ですが・・・・・。

質問

知り合いから聞いた話ですが、面接を受けた会社が履歴書に以前勤めていた会社に電話をして、勤務態度とかいろんなことを聞いて、採用するか採用しないかを決めていると聞きました。

本当ですか？
ぜひ知りたいと思うので、質問しました。

※相変わらず本当に申し訳ございませんが、中傷などの回答は絶対にしないでください。
ひどく傷つきやすいのです。
私は人が傷つくことなど絶対にしない主義なので、ぜひお願いします。

回答No.4

hue2011 · ベストアンサー

どんな応募者でも前の会社に聞くかというと、そうではありません。
そういうことがありますか、というのを一般論で聞かれるなら、もちろんあります。
ないこともあります。
ここで答えていただいているみなさんがそれぞれの立場と経験でおっしゃるでしょうけど、質問者さんの意図にかなうかどうかわかりません。

応募しているポストによります。

自分が面接官になったと思って想像してみてください。
初対面ですでに、立ち居振る舞いなんかで、あ、この応募者はアカンと思うことがあったら誰に聞くまでもないでしょう。
前の職場の悪口をいう人は典型です。職場に対しそういう言い方をするなら自分の会社もいわれるだろうと思うから、不合格でしょうね。
面接は法廷ではありませんから、言っていることが事実に反しているかどうか調べるほどの必要もヒマもないのが当たり前です。

聞きたくなるのはどういうときかというと、自信たっぷりで希望や夢を語る人の場合、仲間を否定しないでうまくやっていけるか心配になった場合なんかですね。
社内の評判がよかった、でもおやと思うし、お客さんの評判がよかった、と強調するとき不安が最大になる。
なぜかというと、本当にそうだとすればその人は何もいわないでもお客さんを引っ張ってこれるはずだからです。

そういうとき、ちょこっと聞く欲求がおきることは理解できますね。

面接官が自社の名前自分の立場も正直に明かして前の職場に聞きに行く場合はあります。
商売仇であってもそうしなければならないことがあります。
マネージャクラスの転職の場合です。部隊を任せるのですから、慎重に慎重をきすのが当然です。

そうでないときは、匿名でいかにも一般人のように「＊＊さんいらっしゃいますか」などと電話をかけてその反応を見るようなこともあります。
もし退職していたとき、それが電話の相手に周知しているかどうか、は、その人の前の会社での重要度を示します。
え、誰だっけ、という反応のときが割合あって、さほど大会社でもなくこれであれば、それだけで応募人材の重要度、前の会社での貢献度は想像できます。

i一般の事務仕事みたいなもので、勤務態度だとかまじめさのようなことを問い合わせることは、ないとはいわないけど、まあありません。そんなにひまはないのです。

要するに、前の会社に問い合わせられるようなら、あなたはある意味で重要だと思われたということです。

お礼

回答ありがとうございます。
常に面接ではきれい事や嘘を言わず、聞かれたことはすべて正直に話しています。
最後の「一般の事務仕事みたいなもので～」と言う回答をいただいた時、「なるほどね」と思いました。

回答No.3

hata79

面接を受けた会社をA、履歴書に以前勤めてたと記載した会社をBとしましょう。

まずBでは、本当にA社にあなたが就職希望を出してるのかどうかが不明ですから、回答しないという態度に出るのが「まっとうな判断」ではないでしょうか。
その前に、電話ですと本当にA社からの電話なのかを確認する必要もあります。折り返し掛けなおすというパターンはあるでしょうが、BはAに対して、自分から電話代をかけて話をする義理はないでしょう。

Aの採用係りが「本当にたまたま」B者の人Cを知ってるというなら、在職してた事実の確認程度はできます。
その際にCがあなたのことを聞かれてもないのに、ペラペラしゃべくる可能性は否定できません。
仮にそうでも、Cが口にしたことが真実かどうかはAが判断するしかないです。

かっての職場に照会するというのは「あり」でしょうが、果たして色々なことが聞きだせるかどうかって所ではないでしょうか。

お礼

回答ありがとうございます。
知り合いから「採用されないということは、履歴書を見て以前勤めていた職場に勤務態度とか人との付き合いはうまくいっていたか？などを聞いているかもよ」と言われたので、本当にそうなのかなと思ったのです。
面接ではきれい事や嘘を言わずに、何もかも正直に話しています。

回答No.2

yosifuji20

個人企業や零細企業はわかりませんが、普通の会社ならばそういう問い合わせはあまり答えないと思います。
最近は個人情報についてうるさい時代なので、旧社員でも個人情報は明かさないことが普通です。問い合わせがあってもせいぜい在社していたかどうかということ以外は答えないと思います。
それを言ったことがわかったときの影響を恐れているからです。
ということで、昔と違い今はあまり気にする必要はないと思います。
少なくとも私の知っている範囲の会社ではそうです。

お礼

回答ありがとうございます。
勤務態度や仕事ぶりなど、いろんなことを聞きまくっているのではないかと思ったからです。
個人情報について、確かにうるさい時代ですよね。

回答No.1

gajumal8

あると思います。

私の会社は面接の後、その人が以前勤めていた職場に知り合い(取引先など)がいた場合は、勤務態度やどんな感じの人かを聞いたりしてますよ。
それは採用するか否かに大きく影響するみたいです。

お礼

回答ありがとうございます。
勤務態度とか仕事ぶりなど、いろんなことを聞きまくっているのでは・・・・・と思いました。
採用するか不採用にするか考えているのではないかなぁとも思いましたね。