派遣の職場での人間関係について

質問

2か月ほど前から派遣先で事務をしています。

派遣そのものがはじめてなのですが、派遣先での扱われ方とはこんなものなのでしょうか。

(1)周りの正社員が揃って目の前で、自分たちの雑用をいかに押し付けようか話をはじめる。

(2)他の派遣元からきた派遣社員に煙たがられる。何故？ライバルだから？

(3)部長以上が存在を無視する。

(4)一応紹介派遣という名目なのですが、本当に正社員雇用されることがあるのでしょうか。

(5)派遣元に聞かされていた仕事内容と全く違うことをやらされるものなのでしょうか。

もしご存知の方がいたら宜しくお願い致します。

回答No.1

lv4u · ベストアンサー

>>(1)周りの正社員が揃って目の前で、自分たちの雑用をいかに押し付けようか話をはじめる。

会社によってでしょうが、あっても不思議ではないですね。

>>(2)他の派遣元からきた派遣社員に煙たがられる。何故？ライバルだから？

もちろん、そうです。

>>(3)部長以上が存在を無視する。

派遣とは、他社の人間です。そして、いつ居なくなるか分からない存在ですので、無視することもあるでしょう。

>>(4)一応紹介派遣という名目なのですが、本当に正社員雇用されることがあるのでしょうか。

そういう状態であるなら、なかなか難しいのでは？

>>(5)派遣元に聞かされていた仕事内容と全く違うことをやらされるものなのでしょうか。

これも会社によっていろいろでしょうね。一部上場のような有名な会社だと、そういうことはまず無いと思いますが、そうじゃあない会社ならあっても不思議ではないでしょう。

回答No.3

kobalt

長く派遣社員をしていた者です。

> (1)周りの正社員が揃って目の前で、自分たちの雑用をいかに押し付けようか話をはじめる。

ないですが、暗黙の了解で「電話は派遣社員がとる」「来客時のお茶出しは派遣社員がやる」みたいな傾向はありましたね。
派遣社員のほうが社会に慣れているというか、「新人が電話をとる」みたいな感覚が強いのかもしれませんが、正社員がそれに甘えるのか「雑用は派遣の仕事」と思っているのか・・・
正社員の今、「自分の会社の電話は自社でとる」というような意識はして働いています。
派遣社員のかたには本来、雑用ではなく、専門の仕事をしていただくものだと思っています。

> (2)他の派遣元からきた派遣社員に煙たがられる。何故？ライバルだから？

ありませんでした。

> (3)部長以上が存在を無視する。

ありませんでした。
どちらかというと、派遣社員にもかかわらず、親身に相談に乗ってくださる上司が多かったです。
一般社員からは無視みたいなことはありましたけどね。

> (4)一応紹介派遣という名目なのですが、本当に正社員雇用されることがあるのでしょうか。

紹介予定派遣は、派遣先の直用になるだけなので、必ずしも正社員とは限らず、アルバイトや契約社員の場合もあるそうです。

> (5)派遣元に聞かされていた仕事内容と全く違うことをやらされるものなのでしょうか。

あってはいけないことですが、よくあることですね。
また「話が違う」と言って改善する派遣先も少ないというか「こっちはやってくれると思って来てもらってるから、スタッフを変えてもいいよ」と言う派遣先もあるのではないでしょうか。

お礼

御礼が遅くなり申し訳ありません。とてもいい参考になりました。
自分が知識が足らないまま派遣を選択してしまったことに後悔しています。
ありがとうございました！

回答No.2

aki-la

私は、派遣で働いた経験は多いですし、現在もそうです。

(1)周りの正社員が揃って目の前で、自分たちの雑用をいかに押し付けようか話をはじめる。

私の経験上ないです。
雑用を言われる事はありますし、言われる前に進んでしていこうとはします。
でも、これはないです。

(2)他の派遣元からきた派遣社員に煙たがられる。何故？ライバルだから？

これもあまり経験がないです。
ただ他部署が違う請負会社で、自身が入る前からそこの部署と関係が悪かった、
とか、そういった事はありますが。でも信頼関係ができてきたり、ある程度
通じ合うようになった、ということもありますけど。

単純に性格の問題もあると思います。ライバルだからといっても、協力しながら
業務を進めようって人は、そうするでしょう。
なんか、もう、会社全体がそういう雰囲気のとこなんじゃないでしょうか。
或いは、あなたが煙たがられるタイプなのか。合わないとか。
何故かは分かりません。

(3)部長以上が存在を無視する。

気にしたこともないです。基本、自身が業務の指示を仰いだり、関わったりする以外
の人、それより上の人に、存在を認めてほもらおう、という考えを持った事もありません。
派遣は、基本、一時的なスタッフに過ぎません。
働く先の方は、上司でもありますが、お客さんでもあるわけです。
お客さんに存在を無視された、とかそういう考えは思い浮かびません。
自身のすべき業務をするのみです。

(4)一応紹介派遣という名目なのですが、本当に正社員雇用されることがあるのでしょうか。

会社にとって良い人材となれば、当然会社は欲しいです。
その可能性は何％なのかは、とりあえず、過去にどのくらい実際に正社員に雇用されているのか
と派遣会社へ確認してみられると良いと思います。
（てか、過去、こちらの派遣会社から、正社員になられた方もいますよ、とかいませんとか、
そういう話は全くしなかったのでしょうか）

(5)派遣元に聞かされていた仕事内容と全く違うことをやらされるものなのでしょうか。

あまりに違う時は、派遣会社に相談するものです。
あるかどうか、と言えば、そういう事がおこることもあります。
実際、それで、辞めた人もいました。