入社可能日について

質問

20代フリーターです。先日正社員での応募をして、近々一次面接を控えています。
その求人では新規オープンする正社員を募集しており、研修は既存店で行うと記載されていました。
現在は応募先とは違うお店でアルバイトをしており、短大を中退していることを話していないため、3月までは勤務したいと思っています。嘘をつくのは申し訳無いことですが、職場環境がとても良いので、仲をこじらせたまま辞めたくないのです。わがままなのは十分承知しています。何とかこのままの状態で勤務を続けたいです。(ちなみに新規オープン店は3月末の予定)
もし入社可能日を聞かれた場合、どう答えたらいいのでしょうか。まだ内定を頂いた訳ではないので、気が早いのですが・・・。またその入社可能日は研修も含まれるのでしょうか(研修中の扱いが正社員なのかアルバイトなのかは不明です)。面接の場では何となく聞きにくいので＾＾；
就活を終えた学生の方、もしくは転職された方でアドバイス頂けると有難いです。よろしくお願い致します。

回答No.1

dietoff · ベストアンサー

人事の責任者です。相当困っていますね、これは。応募した会社の状況が詳しく解りませんが、来年度の新卒採用に準ずる募集であれば、3月末まで待って就職でも問題はありませんが、その場合、卒業見込証明書の提出を要するのが普通です。その他の求人の場合、普通は早く人材が欲しいから募集している訳で、来年の3月までは待てないと思います。その場合は、「就職を3月末まで待って欲しい」といえば、落ちます。では、アドバイスとして二通り書いておきましょう。
(1)来年の新卒に準ずる募集の場合
⇒まず、中退したことを隠さずに話しましょう。その中退の理由は、お父さんが病気になったとか怪我をしたとかにして、母親も看病につきっきりで、私は生活のため学校を諦めました。そして今はアルバイトで働いております。今は父の状況も回復に向かっております。学業を途中で諦めてしまったことは後悔していますが、この挫折が私を成長させました。といって今のバイト先での活躍ぶりを語る、とか、「そんな嘘はつけません」と抵抗はあるかもしれませんが、これ位言わないと中退に対しての風当たりは強いです。中退理由を「馴染めなかったから」等の理由は面接官は好みません。(私は、大学を中退した人こそ優秀な人が多いことを知っていますが、、)
(2)通常の募集の場合
⇒履歴書に短大中退の事実を書かなければなりませんので、理由は必ず聞かれます。「馴染めなかった」とか「学業についていけなかった」という回答はしないで下さい。そこを主にせず、それよりも今のバイトでの活躍ぶりを語りましょう。それを語ったあとで「気持ちとしては区切りである来年の3月末まで、働きたいのですが、御社の意向に従います」としか答えるしかありません。面接した会社が、早々に出社して欲しいと言われれば、今のアルバイトは辞めるしかありません。でも、今の身分はアルバイトです。貴方を引き止めるなら今の勤め先が貴方を正社員にすれば良いのです。それが出来ないのであれば、貴方が去ることを咎めたりすることは出来ません。貴方の人生です。温情をかけて正社員のチャンスを潰しても意味がありません。ここは、新しい会社に縁があればやはり、3月を待たずに就職するべきです。こじれるどころか、今の勤め先の人も応援してくれると思いますよ。貴方なら必ず、就職を勝ち取り幸せな人生が送れます。私には解ります。期待はずれの回答なら誤ります。

お礼

回答ありがとうございます。
人事責任者の方からアドバイスを頂けてとても光栄です。
今回応募した求人は学歴不問であり、主に転職者に対する募集です。
その職種は既にアルバイトで経験があるので、アピール出来ると思います。
中退についての理由で話すのは辛いですが・・・就職のためならばしょうがないですよね＾＾；
実際に父は病気で仕事を辞めているので、そのことを話してみます。
現在のアルバイトについてですが、応募した会社に従いたいと思います。幸せな人生を送るために、応援してくれる家族や友人のために、まずは一次面接頑張ります!!