介護の為退職

質問

明日付けで今の会社を退職する事になりました。理由は子供が病気になり介護が必要になった為です。この場合、失業手当は貰えますか？

退職後は主人の扶養に入り、二年後にまた再就職を考えています。何か手続きなど必要でしょうか？

回答No.5

koronnpi_ · ベストアンサー

こんにちは

補足をどうやって書いたら良いのか分からないので　改めて書き込みさせていただきます

3年半正社員で働いていましたが最後の1年間は育児休暇を取っていましたので収入は半分です。この場合、難しいでしょうか？

そのへんはよくわかりませんが多分いろんな書き込みから育児休暇前からの割合（50％、60％）で計算されるようです

受け取り日数は退社時の年齢と雇用期間で貰える日にちが決まってきます

あなたの場合　自己都合になるので　5年未満は45歳まで90日です

ハローワークで離職届けを出したら　待機期間7日間＋3ヶ月後に手当受給になります

ただあなたが今おっしゃっているのような理由だと却下されます

あくまでも働く意志があるという形でしか貰えないのが失業手当です

ご主人の扶養に入る手続きは市役所でできるのですが　離職届けを提出される際にハローワークで聞かれたら良いです

本年度の所得が103万以内であれば３号に入れるのですがそうでない場合は国民年金とか健康保険を払うことになります

正社員であれば　国民年金と健康保険で2万円は超えるでしょうね

お金がない場合は申請することで国民年金は全額免除　半額免除　後で支払うという形もあります（世帯主のお給料も合わせて審議されますから全額免除はまずないでしょう）

また103万円を超える所得だとしても年末でリセットされるので　来年1月からは扶養になれるとのことです

とにかく離職届けを持ってハローワークで相談されるのが一番確実ですよ

お礼

大変詳しいご説明ありがとうございます！

離職票持ってハローワークに行ってみます！

回答No.4

adobe_san

＃１です。
＞退職した日から数日後でないと貰えない物なのでしょうか？
この様な会社もあります。
必ず発行する物なので一度会社にご確認下さい。

お礼

ありがとうございます！
確認してみます。

ご回答ありがとうございました。

回答No.3

koronnpi_

こんにちは

失業保険は通常正社員なら半年以上務めていることが条件です
　（当然保険料を給料明細から引き落とされていることが条件）

自己都合であるので申請してから3ヶ月後に手当対象となります

明日付ということですが1月からの通算のお給料は扶養範囲でしょうか？（1０３万、　130万）

そうであれば国民年金や健康保険の手続きをします（市役所など）

ただ2年後に再就職という形にすると失業手当は貰えません

働けるようになってからという形でしか貰えませんのであてにできないでしょう

何度か認定日に出たり就職活動をしないと貰えないシステムになっています

お礼

ご回答ありがとうございます。

3年半正社員で働いていましたが最後の1年間は育児休暇を取っていましたので収入は半分です。この場合、難しいでしょうか？

主人の扶養に入る場合、年金や保険などの手続きは市役所でということでしょうか？
質問ばかりすみません。

回答No.2

yasuto07

再就職するつもりがあるトイイツヅケナケレバネ、と思います。

お礼

再就職すると言い続ければ貰えるかもしれないのですね。
ご回答ありがとうございました！

回答No.1

adobe_san

取りあえず離職票を持ってハローワークへ
給付延長の手続きが出来るはずです。

お礼

今日、会社に退職の手続きに行って来たのですが、離職票は貰ってないです。退職した日から数日後でないと貰えない物なのでしょうか？