仕事の休日

質問

自分はシフト制の仕事をしてるんですが、先月仕事先の人に自分の休日が今月は5日しかなくて、あと2日休み入れないと労働基準法に引っかかるからと言われたんですが、本当に1ヶ月に7日休まないと労働基準法に引っかかるのでしょうか？

回答No.2

kgrjy · ベストアンサー

労働基準法で定める休みは、週最低１日、その例外として４週最低４日休みを与えなければならない、と定めてあります。４週であって、月ではありませんので、念のため。就業規則に定めた起算日から４週ごとに区切って４日あればよく、本則の１週１日でも、暦月ごとに何日になるかは不定です。

（休日）
第35条 　使用者は、労働者に対して、毎週少くとも一回の休日を与えなければならない。
○２ 　前項の規定は、四週間を通じ四日以上の休日を与える使用者については適用しない。

お礼

労働基準法ではそうなってるんですか。理解しました！
回答ありがとうございました。

回答No.1

seble

単純に休日数だけであれば月4日以上あればOKです。
しかし総労働時間から見ると4日だけでは不足する場合があります。

お礼

そうなんですか。分かりました。
回答ありがとうございました！