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内定が出たものの・・
- 転職活動で内定をもらったが、入社日が10日後と言われたため、困惑している。
- 現在の仕事はやりたい仕事ではないため、内定を取り消されることを恐れて悩んでいる。
- 内定を受けるために円満退社する必要があり、どのような行動を取るべきか悩んでいる。
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質問者が選んだベストアンサー
私も転職経験者ですが、現職を持ちながらの応募でしたのですぐには退職は無理でした。 でも中途採用は現職ありが多いので、採用側もある程度の入社日の相談には応ずるのが普通と持っています。 私の場合も結局入社日は1月以上遅れました。 中途で採用される人は、今の仕事でもある程度の責任はあるので、すぐにやめることは難しいことは採用側も判ります。 そうでない人はとりません。 あなたの場合はとにかく先方と話合って入社日の調整をしてみることですね。 どうしても10日後が変えられないのであれば、今回は縁がなかったと思ったほうがよいでしょう。 その程度の調整もできない会社は、あなたの今の立場や能力もその程度しか見ていないのでしょう。 また入社できる日に話し合いが決まるでは今の会社には言わないほうが賢明です。万が一断念する場合も考えて、最終決定までは今の会社には内蜜にするのが転職のコツです。
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- hkinntoki7
- ベストアンサー率15% (1046/6801)
自分なら内定辞退ですね。 普通の会社は人財を欲しいわけです。であれば、多少待ってでも入社して欲しいと思うはずです。逆に人材が欲しければ早ければ早いほど良いのです。ある意味、単なる労働力が欲しいのですよ。元同僚が同じ理由で早々に退職しましたけど、２年経たないうちに解雇されました。 自分なら次の会社を見つけますね。
- ikuchan250
- ベストアンサー率24% (1063/4275)
http://xn--ngtt55f4uk.com/kotsu/04minpou.htm ここに回答例が記されています。 ●退職願を提出して2週間以上経てば、契約を解除できる 退職の意思表示 で検索すると↓です。 https://www.google.co.jp/search?q=%E9%80%80%E8%81%B7%E3%81%AE%E6%84%8F%E6%80%9D%E8%A1%A8%E7%A4%BA&ie=utf-8&oe=utf-8&aq=t&rls=org.mozilla:ja:official&hl=ja&client=firefox-a (Firefox) こんな例もあります。 http://okwave.jp/qa/q767770.html これを含む検索例は ↓ https://www.google.co.jp/search?q=%E5%B0%B1%E6%A5%AD%E8%A6%8F%E5%AE%9A%E3%81%A8%E9%80%80%E8%81%B7&ie=utf-8&oe=utf-8&aq=t&rls=org.mozilla:ja:official&hl=ja&client=firefox-a (Firefo)
- 佐藤 志緒（@g4330）
- ベストアンサー率18% (840/4653)
私も転職しました。 2月の半ばに内定をもらい3月初めまら出社してほしいと言われました。 しかし、元職場で仕事のけじめを付けたかったので5月初めの入社で押し通しました。 それがだめなら入社しないとも宣言もしました。（元の会社には退職の意思を伝達積済み） そのためか、正式な採用通知は4月中まで来なかったですが、今は転職先で働いてます。 貴方の場合、現職場では良い顔を、新職場は魅力的、と欲張りすぎ 二兎を追うものは一兎も得ずです 現職場でどんなに罵られようとも明日にでも退職の意思を伝えるべきですね。 そして10日後には新職場で頑張る
義理のない事をすれば、別の所であなたも義理のない事をされます。 あなたの今できる事は現職場の上司に今の状況を正直に話し、すぐに退社したい旨を相談する事です。 その後、あなたが決断をすれば良いだけです。
