転職・内定が出た後に内定先から

質問

40代課長職　会社傾いており転職活動中です
転職エージェントからの紹介で始まって書類審査・社長面接を経て2週間半待った後に内定をもらい、週末をはさんでその4日後に現職に退職を申し出て、その翌週になって突然内定先の社長から「あの後考え直したが、やっぱり現職場の社長に全て正直に話して円満退職し堂々と正門からわが社に加わって頂きたい」と電話連絡が来ました。
(すんでのところで正式な退職願いを出さないで済みました。しかし辞意はもう伝えた後です。いずれ再度話にはなると思います。)
面接の際に「現職の経営状況と社長の言動を思うと円満退職はまずできません。最悪嘘をついて辞めることになります」と申しましたが、その時には「いいじゃないか、厳しくったってお互い商売なんだから！」とその社長に言われたのに、です。

今の会社がもう長くはないのは確か(会社が残ってもろくな目に合わない)であり、いずれ退職はするつもりですが、それにしてもこの内定先の動きを見ていて、この会社はやめようかなあ、と今気持ちは半々です。
エージェントに事情を話し、1週間ほど様子を見ようと思っておりますが、もう色々なにやら信用できない気がします。ちなみに給料は「現職年収保障」とのことで、昨年の源泉徴収票のコピーを提出させられました。微増です。この源泉徴収票の件も、面接から2週間経過の内定連絡前の話で、何やかやで3週間以上待たされました。
おまけですが、連絡は全て電話のみ(メール等文書ゼロ)です。これもちょっと気になります。
皆様ならどうされますか？

回答No.1

kon555 · ベストアンサー

預貯金等々の経済的な余裕で大きく左右される事柄ではありますが、私なら「入社ナシ。内定辞退」ですね。
　そもそも退職時にどんな風に辞めようが、転職先には一切関係がない話ですから、そこに対して干渉してくるという事自体が非常識です。
　その上かなりの期間を置いて「あの後考え直した」は到底誠実な対応とは言えません。入社前から社長がそんな様子では、入社後の待遇その他も推して知るべしかなぁ、と思います。

　これは個人的な経験談でしかありませんが、転職の際の面接などで『おや？』と思うような会社は概ねハズレの会社です。

お礼

ありがとうございます。
そうですよね～。色々第六感レベルで怪しい内定先ですよね。きっと入社後も"あれから考え直したが実は"でこの社長に泣かされるのが目に見えていますよね。
近くこの内定先社長の言う通り、正直に全てを話し退職理由の嘘を詫び、ついでにこの内定先の社名も伝えて、それで全てダメになったらまた転職活動再開、次こそは大嘘をついて辞めようと思います。万一円満退社になれば全てラッキーのダメもと、で。

補足

瀬戸内の戦前から続く一族企業です。割と歴史の長い会社でも結構こんな事があるんだなあ、と知りました。

回答No.2

hiro_1116

全くの勘ぐりですが、もしかしたら、貴方の現職の会社から複数の人を採用しようとしていて、後で貴方の会社の社長に「○○社に嫌がらせをされて、何人も社員を引き抜かれたから当社が潰れた」とか言われないようにかな？という気もしました。
まぁ、考えすぎだとは思いますが。

お礼

ありがとうございます。
むしろ会社は本当に潰れそうですので、そんな会社の事情など構わずに強気で引き抜いてくれた方が楽、ではありますが。