※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:仕事を辞めたい。)
仕事を辞めたい。雇用先の問題と契約解除について
このQ&Aのポイント
先月18日から始めた宅配の仕事で、内容が合わずに辞めたいと思っています。
仕事は委託販売であり、給料が少なく手間もかかる状況です。
契約解除について考えていますが、弁当代金を使った方法は避けるべきでしょうか?
先月18日から弁当の宅配の仕事を始めました。内容を把握せず応募し、採用されましたが、働いて見て初めて内容を知りこれではやっていけないと辞める決心をしてこの前(10日)に所長にその事を伝えましたが上手くはぐらかされ今日に至ります。委託販売であり、お給料は宅配の手数料と言う形で入りますが、件数が少なく雀の涙でした(10日に入る)最初はこんな物と主人は言いますが、ガソリンも自分持ちですし(車を持ち込み)電話代も自分です。人手不足(3人)の為今辞めたら困るのは会社ですから所長に丸め込まれても仕方はありませんが、規約として辞める時は1ヶ月前とあり、それに従い言ったんですけど、あたしはやはり辞める気は変わらないです。契約解除として、お客様から頂いた弁当代金を(前金)あたしの口座から引き落としますが、2週続けて落ちなかったら、契約解除になります。最終手段として考えていますがやはりそれは止めた方が良いのでしょうか?弁当代金を使ってしまうとかでは無く、100円抜いたら、落ちないのはわかっていますからわざと落とさずに、次の日に500円をプラス(会社の決まり)して送金すれば弁当代金は支払った事に成ります。まだ所長には電話していませんが(県外の為)電話をするのが怖いです。どうしたら良いですか?
お礼
御回答をありがとうございます。 所長も県外の方で、こちらの(当方)事務所へは週に一度しか来られなく、来週は来られないと言われてました。手紙も何処に出せば良いのかわかりません。明日付けで辞められる方は退職届を出されたみたいですが、所長がいらっしゃった時だと思います。電話は上手く伝えられない様な気がしますので、再来週来られた時に、退職届を出します。やはり大切なお客様のお金をわざと口座から落とさない等悪意極まりないですよね。犯罪云々の前に最低な考えでした。ありがとうございました。