現在の仕事、生き方、、

質問

久しぶりに質問させていただきます。

私は今現在の会社に入社し、丸３年たとうとしています。
年齢は２５歳で、今の会社は社会人になり２社目です。
仕事内容としては運送業の配車・経理・ドライバー・営業と、１営業所の業務を全ておこなっています。（売上が数百万の小さい営業所ですが）私のいる営業所の社員はドライバーを含めて３人です。
去年の１０月頃、直属の上司が人間的に（仕事面でも必要性を感じない）嫌いという事で、会社に提案、上司の変更を頼んだのが悩みのきっかけではありました。

精神的苦痛を長期間に渡りうけてきたので、あらいざらい会社の常務に伝わる内容で話をしました。その問題の上司から毎日電話が１０件以上来ることと、自分で解決できる範囲の問題でも、すぐ人のせいにするため休日でも電話をかけてくる。プライベートなところまで断っても入ってくる。しまいには怒りだし他の社員・バイトの前でさも自分は正しいと聞こえるように暴言を吐く。

という人と仕事をやっていくのが私はもう無理ですと言い、さらに正社員試験を１０月末に受けたのですが落ちてしまいました。この二つの理由でもって１１月中旬に１２月２０日で退社する意思を伝えました。その後所長と二人きりで話しあい、直属の上司にはきびしく指導するし、環境も変えるからなんとかせめて１２月末までいてくれとお願いされました。

私は２月４日で入社３年という区切りになります。それまでは今後の経歴の為に仕事を続けようと思い、数日後所長に返事をし、１月２０日まで通常勤務をし、有給休暇を消化し２月２０日まで仕事を続ける内容でまとまりました。

今日に至り、私の引き継ぎをする人がいません。所長ではなく支社長からも頼むから残ってくれといわれています。正確には会社で雇用していた直接のバイトの人を社員にするから引き継いでくれといわれ、引き継ぎ始めたところ、やっぱりバイトを社員にするのは無理だという事で、引き継ぎ者はいなくなりました。

ものすごく、どうしても辞めたいという事ではないです。実際直属の上司とは距離をとるようにしてくれたりと所長はよくしてくれました。でも、私がする仕事量に給料が全く比例しないので、いいように利用されているとしか思えないのです。３月になると引越シーズン・・・最悪この時期だけでもいてくれたらと思っているのでしょう。支社長と所長が頭を下げてまでいてくれというのであれば、なんで正社員にしてくれなかったのかと、不思議になります。

長くなりましたが、私は今いつ辞めればいいかわかりません。
会社に利用されている今の自分が嫌です。

自分自身転職活動をわざと怠っていたのですが、明日からハローワークに行こうと思います。
繁忙期に私がいなくなるといのは会社の考えとしてはあり得ない事だとは思うのですが、
みなさんはどう思いますか？

私は、自分が悪いとは思えません。。。
わかりづらい文章ですいません。みなさんの意見をお聞かせください。

回答No.4

ajdmwaj

あなたは このサイトで会社の愚痴や 同僚の愚痴を吐いてるだけ うちにも居ますよ そういう同僚が 結局楽したいだけなんですよ もっと自分を高めないといけないんじゃないんですか？ とにかく辞めて次の運送屋に行けばいいんです すれば少しは分かってくるかも？

回答No.3

kaisinjuku04

会社は利用価値のないものを必要とはしません。
会社にとって必要とされる人材＝利用価値のある人です。
利用されるのが嫌なら、どこの会社も勤まりません。

問題は、利用価値相応の待遇がなされていないことですよね、
これはもう、退職か待遇改善かの選択を迫って交渉するしかないのでしょうか。
会社側が、正社員登用など、譲歩してでも利用価値があると思えばまとまるでしょう。
そこまで譲歩するほどの利用価値はないとなれば、退職に応じるでしょう。

転職するにしても、会社に利用されるのが嫌だと考えるのであれば、どこにも勤まりませんよ。
自分には利用価値があるのだから、それ相応の待遇をしてくれるところで大いに利用してもらいたい、と考えるべきです。

回答No.2

engg

明らかに利用されてるような。
私なら、残るなら正社員にする、ダメなら即辞める、と交渉します。

回答No.1

sitappa40

「正社員として雇用してくれないのであれば辞めます」
こう言って交渉すればいいのでは？