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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：外資系の事務職について。）
外資系事務職の将来性と外資企業への就職を考える
このQ&Aのポイント
- 外資系企業での事務職の将来性について悩んでいます。外資系企業は長期雇用のイメージがなく不安を感じています。また、派遣での就業が初めてで不安があります。
- スイスの外資系企業の面接チャンスは大変ありがたいですが、将来性を考えると躊躇してしまいます。英語のスキルを磨いてキャリアを積むことができるものの、将来のイメージがわきません。
- 外資系企業の年収や福利厚生は魅力的ですが、現状の中で紹介予定派遣の外資系企業に就職するか、日系の正社員を探すべきか悩んでいます。
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質問者が選んだベストアンサー
>外資の事務職は、この先どのくらい勤められるのでしょうか？ こればかりは会社によりけりですので、何とも言えません。 >もう少し粘って日系の正社員で探した方が良いのでしょうか？ 質問者様個人の能力スキル等、不明ですので、これも何とも言えませんね。 今は国内の超有名企業ですら、数千名の人員削減をする時世です。 外資・国内に限らず、会社ごと・ポジションごとに将来性を見ていく必要があるのではないでしょうか。 質問者様の方向性が見えないので、これ以上のアドバイスはできませんが、紹介予定であればとりあえず入社してみて、合わないと思ったら契約満了時に退職という形を採ってもいいと思いますが。
その他の回答 (2)
- humanupgrade
- ベストアンサー率22% (2/9)
回答No.3
外資の企業は、日本支社で働く人間にたいしての給与が安い傾向にありますが、 日本経済を加味したら日本企業よりも安定していると思います。 しかし、外資で働く以上、世界経済情報を常に意識されたほうがいいでしょう。 ヘッドハンティングや転職がフランクに出来る外資は、実力社会ですし、 日本では道理を重んじる志望動機なんて外資であれば給与に魅力を感じただけで問題なく採用されるはずです。 問題はあなたのスキル次第だとおもわれますが、 ご参考までに。
- 409409409
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回答No.1
外資系の会社が 「人を切る」のではなくて、海外の方々がスキルアップのため転職思考をするのに「寛容」なだけな気がしますが…。 知り合いはIBM系列で10年以上働いでます。 あなたがそこで何を得るかが問題なのであって、外資系、日系はあまり関係ないような気がしますが…
