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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:これって・・・・)

派遣社員から正社員になるための一歩

このQ&Aのポイント
  • 24歳の大学卒業生が派遣社員として働いていますが、将来は正社員になりたいと思っています。
  • 紹介予定派遣で新たな企業での正社員のチャンスがありますが、派遣先との契約や保険について不安があります。
  • 新しい企業で働く場合、派遣先との契約期間や保険の加入経歴について対策を考える必要があります。

質問者が選んだベストアンサー

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  • kyouna
  • ベストアンサー率60% (270/450)
回答No.2

こんにちは。 元人事の者です。 一つ確認ですが、話が違うっという問題にならないか?っという点ですが、 ア○コさんや、受かった企業先には今の仕事の話をされてないんですか? もし話されていないのであれば、それは雇用保険云々とは別に話が違う!っと いうことになりますよ。 ですが、すぐに働けると言ってしまったのですよね。 今勤務している会社の状況がどうであろうと契約期間は守られるべきです。 っが、これはモラルの問題で絶対ではありません。 ご自身が辞めたいと思えば、辞める事はできます。 ですので「本当の事をいって11月から働く」か「今の仕事を退職してそのまま行く」 っといった具合でしょうか。 どちらにしても、ひずみは出ますよ。 ですが、ご自身の人生です。受かった先に行きたいということであれば今なら間に あいます。早めに今のパ○ナさんに連絡しましょう。 ただ、社会保険か雇用保険どちらか忘れましたが、勤務すれば加入する事になっていた ような・・・どちらかは、勤務して数ヵ月後でも可能などあると思いますが、 これはちょっと忘れたので、パ○ナさんに確認して対応すべきですね。何も加入して 居なければ、8末あたりで退職されるのが一番ベストです。 加入されていたとしても初めはア○コさんに、履歴を出しますので、事情を話しましょう。

leon38heart
質問者

お礼

ありがとうございます! とにかく、今の派遣先で仕事をしていくことがいやになってました。 前から希望する業界があって、ア〇コさんで紹介された企業さんは、希望通りの業種の企業様で、面接もきちっとしていただいて、60人近く面接した中で、私だけを採用していただいたので、絶対にそちらで働き、半年後に正社員になれるように、頑張ります! 面接の際には伝えておりませんでした。 いつでも出社できるのか?と聞かれたので、ここで渋ったら採用されないと思いました。 面接の際に、ここで働きたい!と思っていたので、いつでも勤務可能だ、と言ってしまいました。 一方で、パ〇ナさんの派遣先は、フレッシュキャリア社員という契約を結び、自分の希望もなく、面接もなしで、派遣されるという拒否権のない立場での配属でした。 しかも話しでは、最初2か月の派遣期間ということだったのに、派遣先の企業は、3か月の契約をしたいということで、すぐにそのあとの契約をするよう強制させられました。 所詮派遣だから、派遣期間中にも就職活動して、正社員になってやめるんだ!と、思っていた矢先、ア〇コさんの方で、いいお話をいただいたので、すぐに辞めて、そちらに行こうと決めました。 近々、パ〇ナの退職?の手続きをして、ア〇コさんとの契約をしてきます。 何事もなく、契約できればいいのですが、それだけが不安です。 まだまだ、不安ですが、とにかく、頑張ってみます。 ありがとうございました。 もし、ア〇コさん紹介の企業さんで、内定を取り消されても、もともとなにもないので、 それはそれで、また1からやればいいだけですし・・・・悔しいですが。。。。

その他の回答 (1)

  • koiyoshi
  • ベストアンサー率34% (153/449)
回答No.1

契約で、現在の派遣先には8月1日~10月31日まで働く事になっているのですよね。当たり前の事ですが、9月1日から他の所で働けるはずがありません。 良識ある大人の義務として、現在の契約は必ず完遂しましょう。 保険や紹介予定派遣の可能性、等は全く関係ありません。 日本は契約社会なので、単純に「契約は遵守しましょう」、という事です。

leon38heart
質問者

お礼

良識ある大人が、新卒の学生を丸めこんで、商売の駒として、あちらこちらに派遣をして、 お金を得ているというのが、本当に良識のある人間のすることでしょうか? 人材派遣=人身売買 この式は間違ってますか?奴隷と変わらないと思いませんか? 人を商品にして、商売をしてるなんて、おかしいと思いませんか? 契約社会だから、契約は遵守しましょう。⇒しましょう。ということは、所詮、しましょう。ですよね? そこに拘束力はないし、拘束される筋合いもない。 そう思います。 ですが、約束を守ることは、大切なことですね。 それは、まっとうな人間のすることです。 私も約束は守ります。 パ〇ナと契約する際には、正社員の求人に応募しては駄目だ、ということは言われておりませんでした。 研修中も、派遣中も正社員の応募をしてもいい、自分で就職活動してもいいということで、契約をしました。 なのに、正社員に採用されたから、約束と違うと言われてしまうのは、おかしいと思います。 これが私の意見です。 フレッシュキャリア社員という一見便利そうな、学生にとってとても好都合な機会かと思いきや、 結局、パ〇ナの駒、商品を増やしたい、株価を上昇させたい、というだけのものだったんだなぁと思いました。

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