至急！失業保険の手続きが・・・

質問

６月末で会社を退職予定、もちろん会社は了承済みです。
なので６月中は有給消化でゆっくりしながら仕事をさがしていました。

すると、６月過ぎても離職票が届かず・・・
もう届くと思って待ちに待って・・・
会社に問い合わせると、なんと！
有給の申請もできていなければ、退職の手続きすらできていない状態でした。

離職票まちで約２週間、ハローワークでいい求人があったので、
そろそろと待っていた私・・・
今、紹介してもらって面接待ちです。

会社もあまりにもひどい上司のセクハラとも言えるようなパワハラで辞め、
あげくのはて、再就職手当てももらえないかもしれないこの状態・・・
何かいい方法があれば教えてください。

現状、家系的には早く働かないといけません。
面接も今日の午後からです・・・

回答No.7

mu-hitsuji

離職票には過去の給与支払額が記載されます。
つまり退職となる６月の支払額も必要になります。

６月の支払額確定後に会社はいったんハローワークで手続きをしてから
あなたに離職票が届くのです。

ですから、ほとんどの会社でも６月退社なら今週末とか来週あたりではないでしょうか？

あと、再就職手当ですが、こちらは離職票を提出後でないと支給されません。

離職表提出後、ハローワークで自己退職扱いとなってしまえば、離職票提出後の１か月は
ハローワークでの紹介でないと再就職手当の支給もありません。

お礼

返答ありがとうございます。

すべての手続きは微妙に難しいですね。
損しないようにがんばります。

回答No.6

yakimikanOK

ハローワークで相談できること

次の職場について

離職票についての相談
　・雇用保険に加入しているか
　（雇用保険被保険者となっているか）

　・雇用保険の被保険者でなくなったことの確認請求
　　→会社は、退職日から１０日以内に
　　　　ハローワークに提出するようになっています。　　　　
　　　　６月末で退職でしたら、そろそろ処理がされているころです。
　　　　会社の怠慢（嫌がらせ等）で遅れているのでしたら、
　　　　ハローワークから働きかけができますので、
　　　　相談してみると良いと思います。

私の場合はハローワークの方が親身になって
相談に乗ってくださいましたよ。

悪質な会社ってイジメに近いですよね。
面倒なんですけど、色々勉強になることもありますし、
今後悪質な会社と関わるときの知識にもなると思います。

応援しています。

お礼

たびたびの返答ありがとうありがとうございます。

ハローワークへ行き何とか損しないように手続きができそうです。
もう前の会社なんて気にせず〔相手にするのも馬鹿らしいので・・・〕次に進んでがんばります。

回答No.5

yakimikanOK

私も、勤務していた会社の対応がとても酷かったため、
ハローワークや関連窓口へ相談にいっています。

ハローワークには、求人窓口のみではなく、
離職票についての相談窓口があると思いますので、
そちらへも相談をしてみてはいかがですか？

「以前の勤務先からの手続きが適正に行われているか」を確認したら良いと思います。

私の場合ですが、
会社側から「ハローワークへの退職手続きを行った」、という連絡が来ていたので、
半日後、一日後、二日後、それぞれハローワーク離職票の窓口に相談に行き、
処理がされているかを確認にいきましたが、処理がされていないままになっていました、
窓口の方は、「ハローワークの処理が遅いということはあまりない」ということ。
相手側のハローワークへの書類を書くように勧められたため、
その場で書いて、提出してきました。

事後になり、
「ハローワークへの退職手続きを行った」を「退職手続きを社労士に依頼した」と訂正してきましたよ。

ハローワークでは、相談された内容等履歴を残しているみたいなので、
後々役に立つかもしれません。

残念な会社に関わると疲れて、面倒くさくなってしまいがちです、
でも、相手はそれを狙っているのかなとも思います。

以上ですが、参考になれば、と思います。

がんばってくださいね。

お礼

回答ありがとうございます。

やっぱり会社が会社なので・・・
どの人も責任を持って自分の仕事をやってくれないのが当たり前になっているんでしょうね。

こんな会社辞めてスッキリしました。

ハローワークでもう少し相談してみます。
がんばります。

回答No.4

seble

意味わかんね。
今は7月、6月末で退職　予定？
過去を予定するのは無理。
6月過ぎても離職票が届かず・・
退職前に離職票が出るわけない。
7月と読み替えても今日はまだ11日、2週間は経ってない、10日ぐらいは仕方ないのでは？

有休申請ができていない？
有休申請は自分でするもんだけど？
有休中は在籍だから退職手続きはできない。

お礼

なんだかすみません・・・

退職願、有給申請はきちんと提出しています。
６月末で退職だと上司にも店長にも確認済みです。
ただ、店長ががすべての手続きを本部にきちんとしていなかったのです！！
７月９日時点でそんな状態だったのです。
これ以上遅かったら、今月の給料が来月になるかもしれなかったみたいです・・・

私がだめだったのでしょうか？

回答No.3

hkinntoki7

質問の回答内容と関係ないですけど、厚生年金と健康保険についても確認された方がいいと思います。保健証は返却されたのですよね？原則、国保への加入手続きは２週間以内となっています。確か離職票か雇用保険受給資格者証が必要だったはずです。また、•雇用保険被保険者証は持っていますか？

お礼

返答ありがとうございます。

まだ、何も持っていません。
今、社会保険で手元に保険証もあります。
保険も考えないといけないのですね・・・

知識がなくてすみません。

回答No.2

xiao-ling

会社はその後、対応してくれましたか？
とてもひどいですね・・・お察しします。

6月は無断欠勤扱いになってるって事ですか？
社会保険や税金等、どうなってるんでしょうか？
細かく確認した方がいいですよー！

この状態では再就職手当等も出ないかもしれないので
まずは職安に相談してみてはいかがでしょうか？

お礼

回答ありがとうございます。

ただでさえ会社に行きたくもないのに・・・
最後までひどい会社です！！

至急手続きはとってくれるとは言っていましたが・・・
上司が始末書だとは言っていました。
当たり前ですよね。

でも、私には手続きが遅すぎる・・・
ハローワークに聞いてみたほうがよさそうですね。

回答No.1

ikuchan250

私も6月末、会社都合で退職しましたが、昨日、離職表が届きました。
一昨日、ちょうど、念願の求人があったのでハローワークに行って
相談したのですが、
私：離職票が今日(79/9)になっても届きません,、今日発送するそうです
ハロ：そんなものです。辞める日が判っていてもそれ位にはなります
という事で、一安心しました。

私も今日、17:00から面接です。

お互いに頑張りましょう。

お礼

回答ありがとうございます。
悲しい現実なのでしょうか・・・

面接うまくいったらいいですね☆☆☆
応援しています。
私もがんばります。