派遣社員 向き 不向き

質問

私は33歳になります。
今までトラックドライバーとして
働いてきました。
しかし、勤続年数が２～３年ごとに
会社を変わってきています。
理由は、人間関係や仕事量と

賃金、
労働時間です。

最近思ったのが、私という人間は仕事を長い間続けていけない人間だと
確信しました。

そこで考えたのが、派遣や契約社員
という働き方が向いているのではないかという事でした。

安定性に欠けますが、私という人間
には非常に向いた働き方だと思いました。

時給はいいし、物流(リフト)の仕事
などで、時間はきっちり、残業も
しっかり付いて、週休２日等、
条件がいいのです。

私のような人間には派遣が向いてますよね??

回答No.3

dakedakepuru

人間関係はむしろ派遣のほうが面倒だと思いますけど。
社員なら（いい意味で）「その会社の人間」って立場なのでなんでも出来ますけど、
派遣は「よそ者」扱い。それで「よそ者だから定時に帰っていいよ」って社員も割り切った扱いしてくれるならいいですけど、たいていは社員並みに働かされます。それでよそ者扱いならたまったもんじゃないですよね。
ひどい場合は「派遣は社員より給料もらってるんだから」ってやっかまれる可能性だってあります。
（派遣の収入は派遣元から払われる賃金を派遣会社とマージン折半ですからそんなにもらえはしないんですけど、
そういう事情を知らない人だっているし）
社員はみんな同じ給料だからこんなことないけど。時給換算にしたら派遣よりもらってない社員なんて山ほどいるし。

残業はつくかもしれないけど、逆にお前仕事ないから帰れ、って言われても逆らえませんよ？
その分給料減りますけど。それでもいいのなら。

週休２日が魅力とも言ってますけど、３３歳と言うご年齢ならその休みはもうひとつかけもちでもしないと話になりませんよ。２０代の若い子とはわけが違うんだから。

個人的に、そんなくだらん理由で社員は嫌だから、って人間に派遣は出来ないと思います。

回答No.2

hiko3323

うん、イイんじゃないですか！

どの道、2、3年で、転職してるんだし、
元々トラックドライバーは、昔が給料良すぎで、
今は、いくら転職を繰り返しても、下がる一方だと思いますし
（本来のトラック運送の評価に戻っただけだけど）

派遣になっても、あまり変化ないと思います。

ただ、条件いいかどうかは、やってみないと解かりませんよ、

募集要項通りの会社なんて、一般的には、ありません、
最高に良い条件が揃った場合の要項で、記載してあると思った方が良いと思います。

回答No.1

ROKABAURA

何かに向かう目的なくしてただ転職するのは逃げ。
獲得しつつ次の段階を目指すのならば良し。
派遣もそう。
資格やノウハウの獲得を目指すなら良い。
が、時と共に社員としての就職は難しくなり頭も体も硬くなる。
単に仕事が飽きやすいだけなら行き着く先は変わらない。

こんなはずではなかったという自分だ。

もしそれはやってみなくてはわからないと考えるのなら
まさに適している
向いていると言えるだろう。

１０年先でも戦っている自分を想定しよう。
何が必要かクリアしなければならない障害は何かを考えよう。
そして今歩んでいる現在をもう一度見直そう。
そして出た答えが今と同じ答えならそれは正しかろう。