職場（病院）から請求された医療費などの支払い方法

質問

はじめまして。３２才、男性です、宜しくお願いします。

私は小さな病院で介護職員をしています。
２ヶ月前に自宅の階段から落ちてケガをし、ちょうど勤務を休むに当っての説明や経過報告の手間などが要らないと思い、その勤め先の病院に最近まで入院していました。また、医療費や入院費の支払いは復帰してから給料の天引きで良いから‥と言われ、完治に専念していました。

さて退院してしばらくして復職になる頃に、病院から 『 復帰する職場がその病院が経営する別法人のデイサービスになる 』 と言われました。同時に、それまでの医療費や自己負担額（院食やベッド代など）を含めた約２０万円の大金を、院長から一括で返済してもらう必要があると言われました。
理由は、別法人への異動に伴うための管理上の理由だそうです。

自分としては人員配置などの事もあるだろうし異動自体はけして拒否するものでもなく、従う事は可能です。その別法人のデイサービスは院長が立ち上げた施設で、現在も普段から病院と身内のようなものなので業務上の交流も頻繁です。むしろ認知症の人も多くて介護職の勉強になるので望ましいとも思えます。

しかし別法人の職員になるからという事で、これまでの医療費やその他は給与の天引きで良いと言われていた大金を、一括で支払わなければならない法的な義務が生じるのでしょうか？
院長からの一括払いの希望は変わらないと、総務の人から聞いています。

個人的には、天引きができなくても毎月自分で病院の経理に銀行振込をしたり直接行って納めに行く方法もあるとも思うので、そのような配慮をして頂けると助かります。しかしお金の貸し借りに関する法的な理由があっての病院からの指示であれば、本当に何か考えなければなりません。

そうは言っても普段から安月給で蓄えなど全く無い身です。何か専門家の方や同じような経験をされた方などぜひアドバイスをお願いします。

回答No.4

adobe_san · ベストアンサー

で、残る方法は「転勤先の法人で立て替えてもらう」か「役所に相談」位かな？
親族にデコちんから血が出るほど頭下げて頼み込むのはダメなの？
それと友人は？

お礼

アドバイスありがとうございます。

周囲の第三者へは全く当てが無いです。その辺りも考えましたが‥。
役所への相談では、結局、生活保護のような事しかないそうで、私の場合は該当しないそうです。
職場同士が兄弟法人的な関係から、ちょっと考えにくい話しですが、双方の総務間で口利きをしてもらって、新しい法人での立て替えくらいしか無いのでしょうか‥。

回答No.5

saltmax

32歳にしては
生命保険の加入していないくらいですから
何も、
もしもの時の備えをしていない人ですね。
給与振込みの銀行口座も総合口座にはしていないんでしょうね。
定期預金があればその額以上に借りれますけど。
もちろん
クレジットカードなどは無いのでしょうね。
労働組合も今からでは無理でしょうし
残るは
サラ金、闇金ぐらいしか残っていないのではないですか。
病院もその程度の金なら
貴方にも貯金があると思っているでしょう。
病院と、
その額をきちんと契約して金銭貸借をお願いするしか
無いと思いますけど。

お礼

アドバイスありがとうございます。

＞32歳にしては‥

今回は私の年齢や身辺事情は特に問うつもりはありません。またここへ記載していない事で病院に伝えている事もありますが、必要以上にここで明かす事は考えていませんので、憶測はご遠慮ください。

ありがとうございました。

回答No.3

saltmax

ちなみに
良くご存知とは思いますが
健康保険の1ヶ月の自己負担額には標準報酬月額から決まる上限がありますし
生命保険の医療費特約からの保険給付はないのですかね。
入院の場合、予め手続きすれば自己負担限度額を超える分は還付されると思いますが。
それらを相殺した支払い金額をもう一度確認した方がいいと思いますけど。

お礼

実は、限度額証明証は、医療事務の職員からのススメもあって入院中に発行できたんです。

退院後、そのような請求があった際に取得済みの限度額認定証の活用を相談しました。すると、その認定証は退院の際に提示しないとダメだった‥と言われ効力が無いと言われました。

また小さい病院のため、私が入院中に緊急入院などで満床が何度かあり、職員の私の立場から２度ほど書類上の退院と再入院をさせられました。もちろん私自身は病院内には居て、ベッドが空くまで他の介護サービス用の空き部屋に移らされました。
そのような事もあり、一般的な意味でも限度額認定証の活用が難しいとも言われました。

入院から退院までの経過が少し複雑で、その辺りでも困っています。

補足

傷病手当金以外は、生命保険やその他、給付や補助に使えそうな加入は全くありません。
その傷病手当金の申請も１ヶ月以上、院長のところか総務などで手続きが止まっていて、私が聞いてはじめて申請が遅れていることが判りました。

ですので、勤務には出れて良いのですが、この直後からの生活も困っている所に異動の件と病院からの一括請求の話しが出て、パニクっています。

回答No.2

saltmax

＞、医療費や入院費の支払いは復帰してから給料の天引きで良いから‥と言われ、

それはその病院の従業員という信用があったからです。
支払いの猶予もその信用があればこそです。

＞理由は、別法人への異動に伴うための管理上の理由だそうです。

他の法人に移るのなら当然ですね。
一般企業でも
会社から借金をすれば一括で返済しない限り辞めれませんし
辞めるとすればその会社の従業員という信用が無くなるので
会社から一括返済を求められるのは普通です。

貴方がその法人に移っても
今まで通り勤務できるのなら
20万円程度のお金を貸す所はたくさんあるでしょう。
例えば、
生命保険の契約者貸付とかなら
担保もなしに借りられます。
利息は付きますけど。

お礼

アドバイスありがとうございます。
やはり厳格に、返済は一括が当然なのですね。生命保険などの加入はありません。一応、他を頼ってみましたが無理でした。
その他の方法を考えてみます。
有難う御座いました。

回答No.1

noname#185422

はじめまして、よろしくお願い致します。

会社のシステム？方針なのでしょうがないです。

しかし、１０割りで２０万円なので３割分の６万円ぐらいは貯金はあると
思います。

困っている場合は、会社など所属の健康組合に問い合わせすれば、一括ではなく
少しは考慮してもらえると思います。

ご参考まで。

お礼

アドバスありがとうごさまいます。
３割で６万円くらいの自己負担として、そこに貯金があると思うというのは何の貯金でしょうか？

私には貯金が無く入院中に止めていたモロモロの生活費（光熱費や家賃）も遅れている分を後払いしないとダメで、本当にいくらであってもこのあと支給される給与から１万円程度しか払って行く他ありません。

社会保険には入ってますから、保険組合に聞いてみます。
ありがとうございました。