成功報酬 転職

質問

相談させて下さい。

転職するにあたり人材会社に登録し、コンサルタントに就職先を紹介してもらいました。

紹介された就職先で面接を受けたのですが、
「就職が成立した時の成功報酬料が高いから、君を雇いたいが採用した事はコンサルタントの人に秘密にしてくれるか？」
と面接時に就職先の社長に言われました。

コンサルタントと就職先の社長との間で、私は板挟みの状態です。

コンサルタントに秘密にし、コンサルタントからの電話を無視して就職するか、就職先の内定(？)を断り人材会社を使わずに就活を再スタートするか悩んでいます。

社長は人材会社に対し、契約違反をしています。その点以外では、とても良い会社だと思うので就職したいです。

人材会社の利用規約を読みましたが、違反になると解釈に繋がる文章が曖昧で解りません。コンサルタントの方に秘密にしておくのは、私自身も何かの契約違反になるのでしょうか？

ご意見いただければ幸いです。

回答No.4

montenegro · ベストアンサー

＞その点以外では、とても良い会社だと思うので就職したいです。

それ、言い換えてみれば、「彼は大事な約束を破ることもあるけど、それ以外は良い人です」と言っているのと同じじゃないですか？変でしょ。

「言わなければわからない」的なズルをする人は、ほかでも絶対にやります。「その点以外は良い会社」と言ってもあなたに見えていないだけかもしれない。

今回のことをコンサルタントに伝えるかどうかは別にして、私ならその会社はやめますね。これから入社させようという人間に契約違反の片棒を担がせるなんて、その神経はちょっと信じられない。

お礼

＞彼は大事な約束を破ることもあるけど、それ以外は良い人です

この言葉で目が覚めた気がします。ありがとうございます。

そうですよね。内定を決めたいがあまりに、ついつい片棒をかつぎたくなってしまった私が、情けないです。

回答No.3

yosifuji20

まずあなたがその条件で入社したとして、契約違反とわれるのは会社のほうでなたではありません。
あなたの入社を知ったコンサルタント会社はその会社に損害賠償を請求するかもしれません。でもそれは会社対会社の問題であなたの問題ではありません。

ご心配ならば、コンサルタント会社には今回は縁が無かったとして断る、その後しばらくしてから別な応募という手続きで入社するということならば、そのリスクを免れるかもしれません。
基本的に個人の職業選択は自由ですから、一度消えた求人が復活するということはありえるので、それで就職する事はなたにとって問題があるとは思いません。

お礼

適切なご意見ありがとうございます。

問題は会社同士ですよね。

回答No.2

sally19sally

成功報酬、確か年収の3-4割と聞いたことありますし、同じようなことを言われ、お金がかかるということを知りながら、人材紹介に頼んだのに、その成功報酬を平気で踏み倒そうとする会社だと理解し、断りました。

　そして本題ですが、そういう会社に入りたいですか？
人材を探す、そして紹介し、面接設定もしてくれたコンサルタントの労力に対して、対価を払わず、無償ということを平気でする会社ですよ。

　成功報酬を払えないような会社ということは、会社の経営状態が悪い、または外注など仕事を依頼して平気で踏み倒す、残業代など社員に対してもシビアなど、考えられます。実際、私が断った会社は事業縮小になりました。

　見えない部分をよく見極めたほうが良いのと、あなた自身、同じことをされたらどう思います？

お礼

目が覚めた気持ちです。ありがとうございます。

見えない部分を見極めた方がいいですね。解答をいただけて、盲目だった事に気がつけました。

内定を辞退したいと思います。

回答No.1

muyugusanjin

＞私自身も何かの契約違反になるのでしょうか？
之は、人材会社の利用規約の中身が判らないと、
何とも言えません。
回答者は、超能力者では在りません。

お礼

不適切な質問をしてしまい、申し訳ありませんでした。