パートタイマーの失業給付の計算法

質問

パートタイマーで２４年勤務。

退職した場合、失業給付の金額は、過去３カ月の給料の平均額の
７０％と聞いたのですがあっていますか？

過去６カ月というのも書いてありますが正社員とパートはちがうのでしょうか？
それともこちらのかん違い？

回答No.2

jfk26 · ベストアンサー

失業給付の金額は、１日に受給できる金額は基本手当日額と言います。
金額について言うと、基本手当日額（１日あたりの金額）の正確な計算式は下記の通り。

http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/koyouhoken/pdf/kihonteate.pdf

良くわからなくて頭が痛くなるようでしたら、下記が簡易の早見表です。

http://www.remus.dti.ne.jp/~laputa/koyou/kihon_teate_hayamihyou/kihonteate_hayamihyou_h23.html

対象になるのは基本給や残業代も含めた定期的な賃金の全額です。
また早見表にあるように「賃金日額＝離職前６か月の賃金合計÷１８０」 です。
その基本手当日額（１日あたりの金額）が最大で所定給付日数分支給されるということです。

なお５０％～８０％というのは前述の式で計算すると結果としてそのぐらいの割合になるということで、そういう掛け率を掛けて算出するということではありません。
また退職理由には関係なく年齢によって代わってきます、退職理由によって変わるのは所定給付日数です。

＞退職した場合、失業給付の金額は、過去３カ月の給料の平均額の
７０％と聞いたのですがあっていますか？

そうではありません離職前６か月の賃金合計が基になります、また前述の式により計算されるので７０％とは限りません。

＞過去６カ月というのも書いてありますが正社員とパートはちがうのでしょうか？

いいえ、正社員でもパートでも同じ６ヶ月です。

＞それともこちらのかん違い？

そうですかなり勘違いしています。

お礼

たいへん参考になりました。
かなりのかん違いをしていたみたいです。
ありがとうございました。

回答No.1

pwtqwtp

失業給付は、
直近過去６ヵ月の平均賃金の50～80％で、
離職理由により、日額は変わってきます。

70％って、誰に言われたのでしょうか？

正社員とかパートとか関係なく、離職前６ヵ月の…です。

自己都合退職だと、日額も少ないですね。

お礼

こちらのカン違いみたいです。
ありがとうございました。