会社の辞め時・失業保険給付金・下がっていく給料

質問

パート社員ですが仕事が無いとお休みです。ここ2,3ヶ月は仕事が減ってお給料が以前の半額位です。また、給料遅配で３ヶ月以前の分をもらっています。全く仕事が無くなってはいないのですが、辞め時を考えています。
Ｑ1：失業保険給付金日額は、過去６ヶ月の平均を計算するそうですが、それは、過去６ヶ月間に実際に受け取った金額でしょうか。それともまだ受け取っていない分も含めてもらうべき金額の６か月分でしょうか。
Ｑ２：さらに先細りになって結局仕事がほとんど無くなって辞めた場合、給付金は最低ランクになるのでしょうか。

回答No.1

ushiuma · ベストアンサー

困った会社ですねぇ。いきなり夜逃げ、なんてこともあるかもしれないので、給与明細はきちんととっておかれた方がよいですよ。

それから、「給与遅配」というのは離職理由におおきく影響しあなたに有利になる場合がありますので、証拠資料（口座振込みなら通帳とか）を整えておいてください。

Ｑ１へ：労働に対してもらうべき給料です。時給なら出勤した時間に対して、です。
Ｑ２へ：一般被保険者なら、退職して過去１年の間に１４日以上働いた月を６ヶ月とってその平均を出します。短時間被保険者なら過去２年の間に11日以上働いた月が12ヶ月ないと保険の手続きはできません。保険料は6ヶ月の平均を基にします。

お礼

ushiumaさん、ありがとうございます。さっそく計算してやめ時を考えます。