締切済み パナソニックの人員削減で 2012/05/29 18:12 パナソニックの人員削減で、ソニーも人員削減する？ となると、失業者も増える。 関連会社も？ みんなの回答 （1） 専門家の回答 みんなの回答 mininote ベストアンサー率24% (29/120) 2012/05/29 23:11 回答No.1 もちろんです。シャープとかもです。 それがどうかしましたか？ 通報する ありがとう 0 カテゴリ 社会社会問題・時事ニュース・時事問題 関連するQ&A 人員削減 ニュースで話題になっていますが、人員削減される人（ターゲット）は、どのように決められるのですか？ ＩＢＭは東京にあると思うのですが、１０００人削減ですが、日本の企業内の人たちですか？部門は何の部門が削減されていますか？ ＩＢＭの職種は何がありますか？ 最近の株価上昇、人員削減によるものでしょうか？ とある記事を読んでいたら、アメリカの株式市場上昇は人員削減は会社のコスト削減（失業率上昇）であり、株価にはプラスとなる。 と衝撃的なことが書いてありました。 日本においても、最近では人員削減と工場の中国移転により、コスト削減が進んでいるように見えます。 私もそうですが、給与削減とボーナスカットは進んでいます。 株価上昇と景気は関係ないのでしょうか？ 最近の株価上昇は景気とは関係なく上昇しているように思えてならないのです。 人員削減について（長文です） ある会社の経営に携わっておりますが、経営が悪化したのと 今後の会社運営の合理化を図るために、人員削減を思いきって やろうかと考えております。ただ、やるには難点があります。 人員を削減することにあたり、ただ退職勧告をし、手続きを踏んで もらうことに関しては、問題はないのですが、 一人、お局みたいな女子従業員がおり、会社のあることないことを 吹聴してまわり、若手の従業員（男性）がそれに感化されてしまい、 最近、仕事に対する態度もなっていません。 今回、そのお局従業員も削減対象に入っておりますが、もし、退職と なるにしても、若手従業員を引き連れて行くことは避けたいのです。 やはり、こういったことは致し方ないことなのでしょうか？ 回答、宜しくお願い致します。 日本人が受け継ぐ信仰と作法とは？：海外の方にもわかりやすく解説！ OKWAVE コラム 人員削減について このたび、工場の人員を削減しなければならなくなりました。 そこで、どの順序で削減の優先を決めればよいのでしょうか？ ＊正社員 ＊派遣社員 ＊嘱託社員（定年越え） ＊パ-ト（定年越え） ＊パ-ト（定年前） 人員削減(リストラ)について 業績悪化などで人員削減しないとならない時｢アメリカなど外国では既婚者など生活かかっている人は後回しにして独身で実家で親と同居をしてるなど生活かかってない人が優先だけど日本の場合は能力や成績で決める｣って友人が言ってたけどどうだと思いますか。 公務員の人員削減は本当に国益につながるのでしょうか？ 公務員の人員削減は本当に国益につながるのでしょうか？ 財政難の打開策として、公務員の人員削減が進められていると認識しております。たしかに公務員の人員削減を行えば、その人件費の分財政は回復するとは思います。しかし、それは雇用機会の減少にも繋がると思います。私としては、公務員の人員はそのままで、給料のみを低下させればよいと思うのですが… 特に、地方で失業率が高まっている地域では、その分を保養できる様な公共の職(これは契約社員的な職で良いと考えております)を増やして雇用を確保し、かつ、その間職業訓練もできるようにしておいた方が、失業者対策や景気回復、治安の向上につながると考えております。（また、私見ですが、公共事業は従業員の定まった企業に対して仕事を委託するものなので、中小企業の財務体制回復に寄与しているとは思いますが、雇用の創出には寄与していないのではないかと考えております。） 余談ですが、昨今の官僚バッシングの風潮がどうも理解できず、またその枝葉として公務員の人員削減が『単なる象徴的な目玉政策』として挙げられているように思います。国益のために時間と気力(中には命を代償にする人もいるようですが…)を、一般の企業戦士並みに(またはそれ以上に)惜しみなく削っている優秀な官僚の方々がやりだまに挙げられているのが忍びないと考えております。 浅学な学生の戯言ですが、皆様のご意見を頂ければ幸いです。 また、なぜ公務員の給料カットではなく、人員削減により焦点が当てられているかも気になるので、その辺もわかる方は教えてください。宜しくお願い申し上げます。 人員削減の情報について。 報道で、○○会社のリストラを行ったなどはよく見かけるのですが、 報道以外で、できることならもっと素早く情報を収集する方法はありませんでしょうか？ 四季報だと、３ヶ月周期ですが。 四季報以外で、知りませんか？ どんな些細なことでもかまいません。 比較的、人員削減は株の好転材料になりやすいと思っています。 どんな些細なことでも構いませんので、お願いします。 人員削減される順 不景気などで人員削減する順はアルバイト、パート、契約社員、準社員、派遣社員→上の人に気に入られている人材、正社員ですか。 警備会社の人員削減 警備会社の人員削減 警備委託元の仕様変更で人員削減はよくあることですか？仕様変更とは、委託元の都合で警備要員を削減ということ？ 再就職先について 候補 １ 同じ地元町内が勤務先になる施設警備会社 ただ、委託元に警備要員削減をされた現在勤務の会社は、某流通系警備会社。 候補(まだ応募もしていません。)になってるのは、某鉄道系警備会社。 削減されたところと同じ業界の、いわゆる同業他社に入社するのはどう思われますか？ 退職理由は、会社都合だそうです。 2 国家公務員 社会人採用試験 再来年まで受験可能。なんですが、 年齢だけセーフで。最終合格から採用まで一年待たされるのがアレですが。 刑務官と入国警備官 ３ 地元県内の学習塾会社 正社員塾講師 (まだ応募もしていません。) 指導経験、教員免許なし。 募集年齢的にはセーフ、なんですが。 保有資格 流通系警備会社に在籍し、ショッピングセンター警備に従事している間に独断取得。 自衛消防業務講習 普通救命講習 これの使い道を教えてください 本当に人員削減すべき職業 製造や工場系の仕事でかなり人員削減されてきましたが、私はなぜ製造なのだろうと思いました。 あなたが人員削減すべき職業は何だと思いますか？ 逆に人員を増やすべき職業は何だと思いますか？ 私が人員削減すべき職業は 1 工事屋 （どこ行っても工事、工事、工事、やらなくてもいいところでも工事、家の周りも工事だらけで車で出るのにも一苦労。どこ通れっちゅーねん。それだけならまだしも、休みの日まで働いている。渋滞の原因。税金の無駄遣い） 2 漁師 （どこ行っても釣り禁止、禁止、禁止、国民の税金で作った防波堤を自分らの縄張りであるかのように網張ったり、金網張ったり、禁止にする。どこで釣れっちゅーねん。それだけならまだしも、休みの日まで働いている。年々魚が減っていく。70～80歳になってもやっている。 3 国会議員 （どこでテレビ見ても母から、小遣い、小遣い、小遣い、他にやることがないのか政治を進めようとせず、ニュース見るたびにこの話。いつまでやっとんねん。それだけならまだしも、休みの日までこの話。税金の無駄遣い。 私は税金をもう払いたくないです。脱税したくなる人の気持ちがわかります。 週休３日になった(人員削減) 現在、お休みが日、木なんですが、人員削減で、他の日も固定で休みになりました。 父に相談したら給料減らされるから、転職したほうが良いと言われました。 皆さんはどう思われますか？ 入って一ヶ月で、正社員、試用期間は半年です。 法学部の募集人員削減？ 私大の法学部の募集人員が削減されると聞いたのですが具体的にどのくらい削減されるのでしょうか。MARCHその他の私大についても教えてください。ついでなのですが、法学部を卒業すると弁護士資格がもらえるようになるというのは本当なのでしょうか？よろしくお願いします。 人間の不思議な能力を教えて？：体力・集中力・日焼けの秘密 OKWAVE コラム パナソニックのサンヨーに対する対応は とうとう、パナソニックはサンヨーの切り売りをしました、もちろん、パナソニックにとってサンヨーはお荷物でしかない、元々親族関係にあるので、パナソニックが以前からほしかった太陽電池関係が手に入る事を考えたら子会社化そして、切り売り、これは素人の私でも思っていたことが行われただけの事。サンヨーは雇用の確保を第一に条件にしていたけど、一応は雇用は守るけど、サンヨーでもパナソニックの社員で無くなるわけで、人員の削減の対象になったわけです。 サンヨーはパナソニックの傘下に入らずに、得意の分野に人員をつぎ込んだ方が、良かった用に思えるんですが。 パナソニックはいつからこんなダメ企業に パナソニックは単純に人員削減や事業縮小だけをひたすら行なっているようです。 子会社の三洋電機は規模を大幅に縮小するため従業員は10分の１程度に減らすそうです。 パナソニックはいつからこんなダメ企業になったのでしょうか。 たした2005年頃は改革企業として多くの報道番組で取り上げられたりしていたと思います。 会社の人員削減 ある大手企業の中の派遣会社に勤務していましたが、今年４月から、請負になりました。 仕事は手探りながらも、順調に見えていたし、給料も他の派遣会社よりも良いほうでした。ところが、企業の方の方針で一部の仕事を外注に回すことになり、私達は仕事が無くなります。そこで、派遣会社では派遣切りという解雇はせずに、ワークシアリングを行おうとしてます。 でも本当は辞めてほしいので一人一人面談を行って、ワークシアリングで残るか、辞めて他の仕事を探すかの意思確認をしてます。 でも辞めるといっても、解雇にはならず、自己退社になるそうで、そうなると失業保険はすぐ貰えず困ってしまいます。 この場合、解雇に近いと思うのですが… 会社では辞めて欲しいのなら、せめて、すぐ失業保険をもらえるような方法をとって欲しいのですが、なかなか無理なようです。 会社のいいなりになって辞めて、失業保険の給付を三ヶ月待機するなんて、納得いきません。ハローワークではこのような場合、どのように受け取ってくれるでしょうか？すぐ失業保険を貰える方法はないものでしょうか？ 「不景気による人員削減」を理由に解雇されたのですが 20代男性です。宜しくお願いします。 正社員として約1年半（アルバイト期間半年以上含む）某広告会社に勤めていました。 画像処理（レタッチャー）をしておりました。 昨年12月1日、なんの前触れもなく解雇予告通知を受け、翌日から会社に来なくて良いという話しになりました。理由はタイトル通り「不景気による人員削減の為」とのことでした。12月31日付けで解雇で30日分の保証金を支払うという事だったので、私も了承（せざるを得ない状況でしたが）し、翌年から失職しました。 暫くして会社から書類が届き無事に失業保険を受け取る事ができるようになりました。そしてハローワークで仕事を検索していると、前会社の求人が3件出てきました。内2件は私が解雇予告通知を受けた後に受付を開始した求人でした（アルバイト1件、正社員１件）。アルバイトの方は職種が「グラフィックデザイナー」となっていましたが業務内容は私が今までやってきた内容と酷似するものでした。結局会社は私に解雇予告通知を出した後もハローワークに、正社員1 名・アルバイト3名の求人を出し続けていました（一部は4月末まで募集をしています）。 「不景気による人員削減の為」という理由で解雇になったのに新しい人材を募集するのは違法ではないでしょうか。非常に憤りを感じています。上記の理由は口頭で社長から直接言われたものですが、法的にどれだけ効力があるのかお詳しい方がいらっしゃいましたらご教授願います。あわせて会社に対して賠償を請求できるのか否かに関してもご教授頂けると助かります。近日中に労基に掛け合ってみようかと考えています。紙媒体で先ほどの情報が載っている求人公開カードを保管しています。因みに会社に労働組合はありません（もうそこからおかしいですが）。 宜しくお願い致します。 大阪府民の皆さん、警察官の人員削減はどう思いますか？ 今、橋下知事の改革方針のもと、あらゆる面で経費削減のアイデアが提示されています。 ハコ物はともかく、教職員と警察官の人員まで削減しようという提案がありましたね。 身近に子供がいないので教職員については分からないのですが、警察官の人員まで削減しようというのは納得できません。 ただでさえ大阪は色々な犯罪統計で日本一の汚名を着せられていますよね。 ひったくり、駐車違反、暴走自転車 ・・ もっともっと、取締りを強化してほしいものばかりです。 以前、テレビの番組で、大阪府警の場合、事件や事故などで遺体を警察官が片づけた場合の手当は、何と３００円とか聞きました。 経費節減もとっくの昔に限界を越えているとか。 たしかに大阪府警も完璧とは言えず、他の部局同様に余剰人員が存在すると思いますが、５６０人も警察官を削減するというのは極端ではないでしょうか？ 大阪府民の安全を切売りしてまで、一体、何のための 「改革」 なのでしょうか？ 改革を進めたせいで、「犯罪天国・大阪」 になったら、誰が責任を取ってくれるのでしょうか？ そもそも、警察や消防など治安維持に関係する部局は、採算とか赤字とか、経済性で判断すべきなのでしょうか？ とても疑問です。 質問ですが、最終決定は先の事になると思いますが、「警察官の人員削減」、皆さん、どう思いますか？ NECグループ人員削減について。 こんにちは。私は現在大学４年生で、今春にNECグループに就職することが決まっています。 昨日、大幅赤字による１万人規模の人員削減が報道されましたが、内心入社を前に不安が増大してしまいました。 現段階で業績低迷による、内定取り消しなどは起きてしまうものでしょうか？また、入社した後もやはり待遇悪化や、リストラの恐怖が常に続いて行ってしまうでしょうか？ 心配が募るばかりです。よろしくお願いします。 国家公務員新規採用人員削減について質問 国家公務員新規採用人員削減についてなんですが自衛隊の採用人数も含まれているのでしょうか。 自衛隊の背広官僚だけなのか 現場の隊員たちも含まれるか 詳しい方教えて下さい。 職場でのことですが、人員削減でコストを抑えたい会社側の方針に対して、管 職場でのことですが、人員削減でコストを抑えたい会社側の方針に対して、管理職は、部下の中からどのような形でリストラ対象を探すのでしょうか？ また、わざと仕事を薄くして、やめさせる事などあるのでしょうか？ 注目のQ&A 「You」や「I」が入った曲といえば？ Part2 タイヤ交換 アプローチしすぎ？ コロナの予防接種の回数 日本が世界に誇れるものは富士山だけ？ AT車 Pレンジとサイドブレーキ更にフットブレーキ 奢りたくありませんがそうもいかないのでしょうか 臨月の妻がいるのに… 電車の乗り換え おすすめのかっこいい曲教えてください！ カテゴリ 社会 社会問題・時事 ニュース・時事問題メディア・マスコミ教育問題防災 ・災害自然環境・エネルギー国際問題気象・気候経済政治その他（社会問題・時事） カテゴリ一覧を見る あなたにピッタリな商品が見つかる！ OKWAVE セレクト コスメ化粧品 化粧水・クレンジングなど 健康食品・サプリ コンブチャなど バス用品 入浴剤・アミノ酸シャンプーなど スマホアプリ マッチングアプリなど ヘアケア 白髪染めヘアカラーなど インターネット回線 プロバイダ、光回線など
