第二新卒の退職理由。面接対策について

質問

お読みくださりありがとうございます。

私は新卒の２２歳男です。
実はまだ2週間ですが、退職することになりました。
理由は、

１．本来、企画職で採用のはずが、バリバリの営業に配属された。毎日のテレアポ・飛び込み・売り上げノルマなどの業務とそのあとの飲み会(自分はかなりの下戸)に参加しなくてはならなかったのが辛い。体調不良も出てきた。そして、例えば1年間営業から企画へ異動があるのか尋ねてみるとそれはないとのこと。

２、もともとは大学職員を中心に事務職を希望していた。しかし、就職活動期に結核をわずらってしまい、療養生活のために機会を逃してしまい、現職の辛さが増大するごとに、未練の念も増大してしまった。

以上の理由でございます。

運よく再就職を希望する団体(会社ではございません、個人の特定につながってしまうため、詳しく記載しないことをお許しください。)の書類選考が通過したので、アドバイスをいただきたいと思っています。
どうかよろしくお願いいたします。

回答No.1

k_kuma35 · ベストアンサー

こんばんは。40代男性で就活中です。

なぜ２週間で辞めたのかを理解していただける答えを準備したほうがいいと思います。

＞毎日のテレアポ・飛び込み・売り上げノルマなどの業務とそのあとの飲み会(自分はかなりの下戸)に参加しなくてはならなかったのが辛い。体調不良も出てきた。

これを答えると「イヤだから辞めた」となってしまいそうでマイナスにとられがちです。

希望した職種は企画職で、配属は営業だったこと。そして、営業から企画への移動は無いと説明を受けたこと。
本当にやりたいのは企画職で、その希望を貴社がかなえてくれるから転職を考えた。というふうに、イヤだから辞めたのではなく、本当にやりたいことを貴社で出来るから。としたほうがいいと思います。

ちょっと余談ですが、希望職種と別な職種で配属されたたことが原因で退職する場合、退職は自己都合ではなく会社都合になると何かで見た記憶が有ります。ハローワークに確認してみてはいかがでしょうね。

お礼

遅くなりました！
ありがとうございます！
まだ仕事は決まっていませんが、がんばっていきます！