労働組合に入ると出世できる理由がわからない

質問

大企業の場合、労働組合活動をした方が
出世しやすいと聞いたのですがそうなのでしょうか？
労働組合は社員を守る人だから評価されるのですか？

回答No.6

seble · ベストアンサー

大企業であっても複数労組がある会社は結構あります。
出世できるのは御用組合だけの話。
御用組合とは、会社の息がかかっている組合でいわば会社の労務人事を代行しています。
会社の意に染まない奴はクビ。そんな理由で解雇するのは違法ですが、御用組合は社員を守るどころか、逆に蹴飛ばします。会社がやったら表向きマズイですが、労組のやる事だから（秘書が、というのと同じ）
汚れ仕事をやるのですから幹部は会社の覚えがめでたく、出所の暁には当然、金バッジですな。

お礼

ありがとうございました。

回答No.5

itou2618

大企業の労働組合は、企業内組合ですから、労使協調が大事です。
人事部門から、労働組合の役員にと、推薦された人が、形ばかりの選挙に立候補して、無投票で、役員に就任する。
人事考課がよくないと推薦されませんから、将来の幹部候補生が役員になるのです。

お礼

ありがとうございました。

回答No.4

opera-man

そうですね。
労働組合の役員経験者は有利ですね。
あまり長期ですと逆に不利なこともあると思います。

理由としては、みなさんの仰ることに加えて、
交渉で「敵を知る」ということは重要です＾＾

お礼

＞交渉で「敵を知る」ということ

ありがとうございました。大変参考になりました。

回答No.3

cisim_body

＃１の回答に加えて、

労使協議を行っているので、社の経営・運営に関与している。（不慣れな者を登用するより話が早い）
労組のトップに成れるということは、組合員（社員）からの人望も厚い。
そういう人材を管理職・経営側に引き入れると、労組との関係が保たれる、良くなる。
加えて、労組との交渉がしやすくなる。

こういったことも考えられる。

お礼

ありがとうございました。

回答No.2

hightandlow

大企業の場合は・・・、

４０代半ばぐらいまでならそうかも知れないけど、

以降は出世しないし、先を見れば関連子会社への

天下りの道しか見えないよ。

お礼

ありがとうございました。

回答No.1

kappa1zoku

大企業の労働組合は、基本的に会社と対決するスタンスではありません。
そうすると、組合員を束ねることは人を管理する能力があると評価されたりもします。
また、組合を通じた人脈も企業の仕事の中では活用できる機会があったりもします。

また、労基法関係の知識があると言うことは、総務的な仕事が出来ると言うことです。

お礼

管理する能力が評価されるのですね。
ありがとうございました。