会社で人事やっている人に聞きたいです。障害者枠

質問

会社で人事とかやっている人に聞きたいです。
（１）障害者枠で応募するのですが、５５歳になりました。もう契約社員（１年契約。月給制）というのは年齢的に採用されないのでしょうか？精神の枠で女性です。それとも精神と言うのがダメなのでしょうか？

（２）パートしかないのでしょうか？
ハローワークからは年齢的にパートの方がいいと言われましたが、時給が極端に安いです。最低賃金に近いです。東京まで通えば１０００円ぐらいのもありますが。パートで長距離通勤（往復３時間。家そのものが駅から遠いことも関係している）と言うのもなんだかなと思ってしまい迷ってます。後は障害者枠は週３日というのは非常に少なくて５日というのが多いです。

（３）ハローワークからは就職が決まらない場合、障害者支援のための何かがあるみたいと言われました。生活保護のことかなと思ったのですが、そういうことわかる方いますか？いたら教えて下さい。

ただちに生活が困っているということではないので生活保護は該当しないのではないかと思ってます。自宅もあるし・・・。
障害者枠が書類審査ばかりあるので、一回応募するのに３5０円ぐらいはかかるし、たくさん出したらお金がかかって困ってしまってます。
わかる範囲でいいので返事いただければうれしいです。回答お待ちします。

回答No.3

noname#185422 · ベストアンサー

はじめまして、よろしくお願い致します。

あなたと同じ？状況の者です。

１）毎年、障害者就職面接会が３つぐらい開催されます。
そこでの、実績は300人中10人採用（辞めた方を含めると、一桁です）
又、障害者でも身体が９割ほど有利です。（２０～３０歳が有利）

すなわち、ほとんど採用されないということです。

民間の支援センターのアドバイザーも助言で、障害者枠は無理？だとしたら
日雇いの（一般枠）仕事でしのぐことを進められました。

２）パートというより、障害者だと足元を見られて、最低賃金です。
そして、短時間よりフルタイムか６時間/日が多いです。

私と同じで年齢的に５０歳を過ぎると、不可能に近いので一般枠でクローズしか
ないようです。（お金がなくなったらそれしかないと思います）

３）ハローワークでよく聞かれますが、訓練学校支援金だと思います。
しかし、貯金や持ち家があると、駄目らしいです。

そして、最後は生活保護の紹介だと思われます。

最後にまとめますと、一般枠でクローズで１年以内に辞めることがベストだと
思います。１年以上働いているとクローズでも、障害者だとばれる可能性が大です。

又、障害者の控除などの手続きをしたら最後、絶対にばれますね。
ばれると、解雇です。障害者年金をもらっていても、停止になることがあります。

失礼？ですが、障害者年金の申請をしてこの時代をしのぐしかないように思います。

ご参考まで。

お礼

回答ありがとうございます。
（１）以前一度だけ障害者枠で採用されたことがあるのでもしかしたら大丈夫かもしれないと思ったのですが、無理かなとも思いますし、せっかくだから後１０件ぐらいは応募したいなとも思います。
（２）最低賃金だとやる気が減ると思います。真面目に仕事しすぎで病気になったので。
（３）訓練校支援金のことですか。わかりました。
　私の場合は精神の方は結構良くなったのですが、耳が悪くて片方が聞こえません。（耳では手帳とれず）最近補聴器買ってきました。混雑した場所（土日のスーパー・ディスカウントショップ）では聞き取りづらいことがあり、つい無意識に顔をしかめていることがよくあります。そのことが仕事先を探す上でクローズ枠で行きにくいことです。後もう少し応募してみてダメならクローズで応募します。ただ歳なので本当に合格するのやら・・・です。昔は極めて元気な人だったので家も自分で買ったものですしローンもあと少しです。残念ながら障害者年金はもらえない状態（障害になったときにはいってなかった）です。
　参考にさせて頂きます。また４月になりなんとか仕事できるようになりたいです。

回答No.2

0toshigoro

人事やってる人じゃなくてごめんなさい。新卒の就活生です。

性同一性障害ですか?はっきり書かないとどんな障害をお持ちなのかよく分かりません。それに就活は障害の程度にも左右されると思います。後天的な精神障害ですと勤務態度に影響するだろうし、ちゃんと努めてくれるのか心配です。ただ、障害者枠は普通の人よりいろいろ簡単だとは思います。年齢の問題を抜かせば、ここで聞くより行動した方が早いと思います。

私も質問者さんにはパートが良いと思いますけどね。

また一通350円は普通です。今時の就活はもっともっと金が要ります。
※今貧困でなくても生活保護の条件さえ満たせば金は支給されます。

お互い就活頑張りましょう!

お礼

もう既に３０件近く応募して、内一箇所は時給８００円のアルバイトでしたがダメでした。後は月給制の契約に応募しました。書類選考が通りません。年齢と障害の種類（精神３級）が原因だと思っています。クローズで行くにも耳が片方聞こえず補聴器になっていてクローズで行っても採用されるかどうかという感じです。
　もうすこし頑張って応募してみます。回答ありがとうございます。

回答No.1

tajmahal22

採用関係の仕事をしています。

（１）年齢と障害内容、どちらも厳しいです。
　40代以上だと新しいことを習得するのが20～30代の方以上に困難になりますし、50代以上だと体力不足による欠勤等も心配されます。
　作業効率的に30代までの方が歓迎されるのが一般的です。

　また、年齢以上に精神障害が原因で不可となる可能性が高いでしょう。
　一般に障害者枠で雇用するのは身体障害などが多いと思います。
　精神は外から見えづらく、職場に混乱をきたしたり、取引先に迷惑をかけたり、
　雇用する側としては、なにが起こるかわからないという恐怖が大きいです。

　事前に、「こういう傾向の障害が出やすい。こう対処すれば問題ない」という、
　考えうるトラブルとその対処方法を伝えれば、その内容によっては多少安心してもらえるかも知れません。

（２）パートしかないのでしょうか？
精神障害がなかったとしても、50代が正社員に転職するのは
特別なスキル、マネジメント経験がない限りは転職できません。
時給、通勤時間、週5日に文句を言える立場ではないのです・・・。現実を理解してください。
転職先が決まったら引っ越す人だってたくさんいるのです。

（３）これについては専門外のためわかりかねます。

お礼

回答ありがとうございます。
（１）に、ついては年齢と障害の種類どちらも厳しいということですね。はっきり言っていただいてありがとうございます。何が起こるかがわからなくて心配ということですね。一般の枠で行ったほうがいいのでしょうかね。

（２）正社員には難しいと思っていますので契約かなと思っています。