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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：希望する年収と月収を把握する必要はありますか？）
希望する年収と月収を把握する必要はありますか？
このQ&Aのポイント
- 希望する年収と月収を把握する必要があるのかを知りたい。現在転職活動中で、面談で給与について質問され、年収で答えたが、月収でいくらかを再度質問された。会社によって賞与が異なるため、月収で考えたことはなかったが、どのように答えるべきか悩んでいる。計算が苦手で即答できなかったが、希望月収を知っておくべきかとも考えている。
- 転職活動中に給与について質問された際、希望の年収と月収を把握する必要があるのかを知りたい。賞与が会社によって異なるため、月収で考えたことはなかったが、再度質問された場合、どのように答えるべきか迷っている。また、計算が苦手で即答できなかった経緯もあり、事前に希望月収を把握しておくべきかとも考えている。
- 転職活動中に給与の質問を受けた際、希望の年収と月収を把握する必要があるかについて知りたい。給与面談で年収で答えたが、再度月収について質問されたことに戸惑っている。賞与の違いを考えずに年収で考えていたが、どのように答えるべきか迷っている。計算が苦手で即答できなかったが、希望月収を把握しておくべきかとも悩んでいる。
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質問者が選んだベストアンサー
会社によっては年俸/12の会社もあります。 年俸に賞与を含んでいる会社。 そういった会社の場合賞与など業績に左右れません。 計算が苦手なら希望年収、希望月収（賞与の有無）の3パターンは把握しておきましょう。 そのとき希望月収は賞与があるのかないのかによって変わりますので、賞与なしで計算した金額をいうとかなり減額されますので ご注意を
お礼
大変参考になりました。 有難うございました。