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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：会社に監査がきたらしいのですが）
会社監査の必要性と手続きについて
このQ&Aのポイント
- 会社での監査について、いくつか問題が生じているようです。具体的には、残業代未払いや代休の取得制度の問題があります。
- 経営陣はこれらの問題を認めておらず、労働基準局などの関連機関による監査を受けることが必要です。
- 匿名での監査依頼は難しいですが、社員が名前を明らかにした形で監査を依頼することは可能です。中小企業であっても、労働組合の支援を受けることができます。
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厚生労働省で労働基準関係の情報を２４時間メールで受け付けています。 氏名を記入する必要はありませんが、 情報は、関係する労働基準監督署へ情報提供するなど、業務の参考とする程度なので、 具体的な事案について対応を求める場合は、職場の所在地を管轄する労働基準監督署に 相談した方がいいようです。 尚、労働基準監督署は定期監督といって、内部通報がなくても監査をする場合があります。
お礼
回答ありがとうございます。 助かりました。