アルバイトの即日解雇されたのです

質問

昨日彼女の妊娠を知り、「彼女の両親にあいさつにいかなければいけないので２日ほどお休みさせていただくことはできますか？」と事前に連絡したところ、一方的に解雇されました。確認することで解雇されました。彼女がどの道を選択するにしてもお金が必要なだけに、とても心苦しいです。

１、雇用契約等の書類を記入せず、いきなり仕事を強要された。（怒鳴りつける）書いた書類は給料の振込み先のみです。
２、いままで職務を全うしてる。損害を与えたことがない。
３、働いて３日目ですが、試用に関することを何も通告されていないし同意もしていない。アルバイトだと必ず試用期間なのでしょうか？なんの説明も受けてない場合、予告手当の支払いを受け取ることはできますか？

回答No.5

Kirby64 · ベストアンサー

あの…「昨日彼女の妊娠を知り、彼女の両親にあいさつにいかなければいけないので２日ほどお休みさせていただくことはできますか？」この思考が社会人としての常識てないニャァ。
　彼女の妊娠は大ごとだが、彼女の両親への挨拶は、もう少し落ち着いた時でも良いのではなかったかニャ。
　アルバイトを雇う方は、その時間チミが戦力として働いてくれることを前提にスケジュールを組んでんだから、働き始めて２～３日で「２連休下さい」と言われれば、たいていの場合「ダメだ、こりゃ！」の評価となりますがニャ。　

　ウンコの後の尻拭きじゃないのだからニャ、彼女が妊娠したとしても何もかもすっ飛ばして両親へ挨拶なんて、あり得ないニャ。もしチミが今まで万事が万事、今回のような対応をしてきたなら、人として重大な欠陥があると思うニャ。冗談抜きで病院でカウンセリングを受けた方が良いレベルにゃ。

お礼

ありがとうございます！

回答No.4

doctorelevens

法律で「２週間は無条件解雇可能」となっているので、無理。

＞試用に関することを何も通告されていないし同意もしていない

雇用開始から２週間以内は、そんなもの不要です。

回答No.3

noname#155097

働いて３日で休みたいじゃあ、、

首をきられても文句はいえないね。

アルバイトってのは、長く勤めていない限り一般従業員並みの待遇や権利を
主張するのは無理だってことを覚えておいた方がいいです。

回答No.2

tattaro

ば～か、バイトしょっぱなに２日休ませろだと、ふざけんな。
常識あるやつなら、休日に行くにきまってんだろが！誰でも即日解雇するわそんなやつ。
ばかなくせに権利主張しようとしてんじゃねえ。
無理だそれ。
もっと常識みにつけろ

回答No.1

noname#153414

なんの手段もとることは出来ません。
そういうことが出来るのがアルバイトであり、入社して数日後にも出来るものです。