> サインしないと払わないと言われサインしてしまいました。
これこれこういう理由でやむを得ずサインを行った。
領収書に一括で記載されていた、
> 一切の債権がないことを確認いたしました。
の部分については取り消しします。
と、意思表示を行って下さい。
「言った」「言わない」のトラブルを避けるため、内容証明郵便がベストです。
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> これにサインをしたら不当解雇による慰謝料の請求は難しいでしょうか?
サインが無くとも、慰謝料を請求するためには、明確な根拠が必要です。
転職するのに1年かかるから1年分の給料を寄越せと言ったところで、転職に1年もかかるのはあんたのせいだろうと、突っぱねられます。
転職期間中にアルバイトなど出来ない理由も無いですし。
社会保険に入っていれば、失業手当が給付されますし。
不当解雇により精神的苦痛を被ったとかに対する慰謝料であれば、精神的苦痛の根拠が必要です。
それにより眠れない、イライラする、転職活動が手につかないのであれば、まずは心療内科で亜訓背リングを受けます。
診療の記録、治療の実績、診断書が解雇の時期と合致している事を、慰謝料の根拠とし、一般的な交通事故などの慰謝料の基準である、通院日数×4,200円とかが妥当かと。
お礼
サインしないと払わないと言われサインしてしまいました。 あっせんはしました。 労働審判もするつもりです。 ただ、その「一切の債権がないことを確認いたしました。」という一文が問題のようで困っています。 過去にも汚いことばかりしてきたこんな会社に未練はなくきっちり慰謝料を取ってやりたいのです。 みなさんぜひ、お力をお貸しください。