- ベストアンサー
どうしたらいいものか
ここのカテゴリでよろしいかわかりかねますが、 宜しくお願いいたします。 ハローワークの紹介で、とある会社よりいつからでも 出社してくださいとのことで働くことが決まりました。 その旨を職安の担当者に伝え、 私個人の意見として その会社で働くことに １、採用される仕事内容が未経験に等しく、その会社で働くことに自信がもてない ２、その仕事内容に対しては若い頃チャレンジして 失敗したので就く気になれない ３、その会社は、人の出入りが激しい様子なので 働き出しても長く続かないと思う ４、求人票には経験者を希望するとなっているので 経験者でないと勤まらないはず、面接の中でも 十分採用側の意思が伝わりました。 と、申したのですが、職安の担当者の方はこれ以上の 再就職先はない、断られたら困る、これを断ったら 今後求人の紹介をしない、などなど一時間近く 話し合ったのですが、どうしても納得してもらえなく しぶしぶ働くことにし、三日間働いてみました。 それで、わたしの考えていたとおり、仕事内容に関してはやはり無理があるという結論に達しているのですが、ある一定の期間は働かなければいけないものなのでしょうか？ ただ、職安の担当の方にかなりきつく、辞めてもらっては困ると言われているので、とても困っております。
- shuukita
- お礼率86% (120/139)
- その他（就職・転職・働き方）
- 回答数3
- ありがとう数4
- みんなの回答 （3）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
Ｎｏ１回答者です。 なるほどね。 私も転勤族なので、過去に良い思い出のない職種に再チャレンジさせられることがあります。 昨年からがまさにそう。 しかし、私は家族の大黒柱として、仕事が辛いのでやめます！とは絶対に絶対に絶対に言えない状況にあります。 だから辛いときは、職場に対しては要望や要求は進言します。 あなたの場合は客観的に見て自分を冷静に分析されているように感じます。 ただ、個人の意見が全て否定的なものばかりであることが気になりました。 今の仕事の長所面を探してみてはいかがでしょう。 マイナス思考をプラス思考に考え、単純に一定期間働くか、働かないかの結論は短すぎると直感で思いました。
その他の回答 (2)
- ss-ss
- ベストアンサー率28% (87/307)
企業で人事を担当している者です。 やはり、職安からの無理強いってあるんですね。 就職希望の地域が分からないので何とも言えませんが、今、ハローワークの求人情報は、インターネットでも見ることが出来ます。 職安に行って、１件ずつ、紹介を貰わなければいけないというシステムは改善されている筈です。 自分の希望しない仕事に勤めても、長続きしませんし、企業側としても、意欲のない人を雇い続けることはつらいことです。 まず、他に転職先があるかを確認しましょう（インターネットで）。例えば、ネットカフェからも見れます。その上で、今の会社で我慢するかどうかの判断になると思います。 ちなみに、ハローワークの求人検索は、なるべく、キーワード検索の方が、条件に会う職種が選べます。
お礼
ありがとうございます。 アウトソーシング会社の求人でしたら、けっこうあります。時期が時期だけに正社員雇用というのは少ないですね。つらいところですね。
補足
私の在住している地域は、請負、派遣がとても多く、正社員になるには縁故がないととても厳しいところのようです。このあたりの正社員採用になったとしても 長期に勤めるのがとても困難な地域です。（いろいろな意味で）、ですのでアウトソーシング会社に登録して働くのも正社員になるのもたいして変わりがないように思えてきました
- minokichi
- ベストアンサー率36% (9/25)
事情や程度が情報不足でるためアドバイスも難しいですね。 ただ、あなたの気持ちがおさまらないのであれば、ハローワークの別の窓口担当者（複数人）に、相談してはいかがでしょうか。 どの担当者も同様のアドバイスをされるのであれば、あなたの業務に対する条件が厳しすぎるとか。 仕事の厳しさを乗り越えないと、求人票の経験者にはなれません。 過去に失敗したのであれば、再度挑戦してやろう！という意欲も必要だと思いますね。
お礼
どうもありがとうございます。 この求人票は、職安のほうから面接をしてみませんか という話がありまして、その職務内容というのは 10年前にやっていた仕事でしたが、その仕事とは 私個人が背伸びしていた仕事ですので、ここ最近は 自分の技量にあった職務についておりました。 ですので当然自分の技量にあった職務を探して いましたし、そのことは全て職安の方には話しております。ですが、私の技量に伴わない背伸びをしなければできない仕事を職安のほうから提示されまして 面接を受けることになりました。 そのあたりなんですよ。自分の技量というのは自分が 知ってるので背伸びしないとできない仕事をやらなければいけないのが、納得できなくて。10年前に 失敗したことをまた失敗しなければいけないのかと 思うと。
お礼
ありがとうございます。 この会社の長所というのも私自身分析しております。 大手企業メインの取引先ですし、かなり高度な仕事を こなしているのもわかります。 ただ、ついていけない人のほうが圧倒的に多いんだろうと思います。最近はいろんな意味で厳しい要求を される時代ですから。 基本賃金も優遇されている会社ではないみたいですし、労働時間も極端に長いわりには賃金は固定給ですし。 若年者が再転職目的で 技量を高めるために数年我慢するくらいしか ありませんから。