派遣の仕事量

質問

事務員として派遣で3ヵ月ほど働いています。
仕事量で悩んでいます。
基本定時にあがっていいと言われてるのに残業なしでは厳しい仕事量で、やむなく残業をしてもサービス残業という状態だったので、派遣会社にこないだ相談しました。
そうしたところ残業をする場合は数時間前に前もって許可をえること、しかし基本定時に帰ること。ということになりました。
しかしほぼ毎日残業しなければならない量なのに、基本定時というので結局解決されてません。
私も仕事が遅いというのもありますが、やはり定時にあがれるほどの量でないのもたしかです。
それから上司は度々「前任はもっとたくさんの仕事量をしていた」としつこく言ってきます。(残業もかなりだったようですが)

そしてもう一つ気になるのが、正社員のもう一人の事務員のが仕事量が少なく、責任も比較的低い仕事なことです。
私よりいつも先に帰ります。
その人も私が大変そうなのをわかってくれて、上司に業務量の分担をしてもらいましょうと話をしました。
言えばもしかしたら改善されるかもですが、上司から各自業務の指示があり、しばらくは言い出すのは無理そうです。

話はかわりますが、先日はとある仕事をためてしまい、「何故こんなにためてるのか？」と怒られました。
言い訳になるのかもですが、結局は残業をするなと言われていたため、仕事が追い付かずためてしまったのです。
甘い考えなのかもですが派遣なのに「あなたが実績を握っている」など言われ、正直戸惑ってしまいました。
上司の言い分はよくわかりますが、なんか話が色々矛盾していていたたまれないです。

派遣を甘く見すぎていたのかもですが、正社員なみに責任もある仕事だし、仕事内容も難しく…どうしていいかよくわからなくなりました。
大変ではあるのですが仕事内容は好きなんです。
ただ仕事量の不満や上司の矛盾な言葉に苛立ちを覚え、早くも辞めたい気持ちが出ています。
派遣なんだからそこまで無理しなくてもとは思いますが、仕事は好きだしすぐやめるのも職歴的にあれなんで何かアドバイスいただけたら幸いです。

回答No.2

kobalt · ベストアンサー

なぜ、残業してもサービス残業なのでしょうか？　残業分の時給は一切出ない、ということですか？
そこについては、派遣会社と話をして、支払いをしてもらうか、残業0にしてもらうか、残業を事前申請した日は払ってもらうか、にしてもらいましょう。（もちろん毎日残業なら、毎日申請してください。）

私も長く派遣をしていましたが、派遣のメリットの1つは「サービス残業がないこと」と思っていましたので、びっくりしています。

> その人も私が大変そうなのをわかってくれて、上司に業務量の分担をしてもらいましょうと話をしました。
> 言えばもしかしたら改善されるかもですが、上司から各自業務の指示があり、しばらくは言い出すのは無理そうです。

このあたりは、その正社員が言ってくれることですよね？　自分から言う必要はありません。
自分の言い分は、派遣会社から言ってもらいましょう。

問題点は
・定時では帰れない業務量であること。
・残業手当が出ないこと。
の2点のような気がします。

残業手当が絶対に出ないのであれば、数時間だパートタイムのかたを入れてもらうとか、正に正社員のかたに手伝ってもらうとかしないと、解決しないでしょうね。
自分が仕事が遅い、という点は認めないことです。遅過ぎて、定時で帰れるのに帰れていないわけではないようなので・・・

回答No.1

yama1998

ここで書いたことを派遣会社に言ってください。
前任者がどうであれ、自分の能力では残業しないと無理ということで。必要なら派遣会社の営業と上司と3社で話をきいてもらうのがいいでしょう。むしろサービス残業をしているのが問題。労働局に相談するといえば、派遣会社も態度が変わるはずです。

気持ちはわかりますが、ダラダラここで述べたって派遣先の問題だから、結局は派遣会社に言って話をしてもらうしかない。ここできいても話し合わない限り矛盾は解決などしないでしょう。
正社員の仕事の量は派遣先が決めることであって、社員でないあなたが直接いう話ではないから、その社員から言ってもらうか、派遣会社に相談するしかないでしょう。