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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:派遣の契約を終了したあとの悩みについて)

派遣の契約を終了したあとの悩みについて

このQ&Aのポイント
  • 派遣の仕事を2年続けているデスクワークの男性の悩みについて、派遣の仕事のモチベーション維持が難しくなってきたことや、常に時間に追われていることに息切れを感じていることが分かります。
  • 派遣では名前も評価もないため、次の更新を終了してから転職活動しようと考えています。派遣時期から転職活動をするべきか、また派遣でもモチベーションを維持している方法についてアドバイスをいただきたいとしています。
  • 派遣の仕事で心の底では「ここの社員じゃないから今後の行く末を問われても」と思ってしまっていることが明記されています。

質問者が選んだベストアンサー

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  • habataki6
  • ベストアンサー率12% (1182/9783)
回答No.1

<派遣時期から転職活動はしていいものでしょうか? 有給休暇に転職活動の為と書いたとしても、私有時間は 他人が干渉することは不可能、根拠として職業の選択 の自由を妨害することは不可能です。 正規社員になるには就業規則に、社員登用制度有ります と書かれている事、対象に派遣と書かれていなければ 契約社員もしくは期間従業員で働かないと無理です。 書かれていても、年齢制限は30才までとすると書かれて いれば、不可能です。 条件を全てクリアーしていれば、現在働いている正規社員 よりも仕事してください、正規が1時間に100個鉛筆削れるとすれば 最低でも101個削っていれば、管理職の目にとまります。 管理職が認めると、正規社員に登用されます。

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