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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:就活への影響。これは可能なのですか?)
就活の影響は第三者が邪魔できる?
このQ&Aのポイント
- 第三者が就活を邪魔することは可能なのか
- 第三者が企業に情報を提供して選考に影響を与えることはできるのか
- Aの志望企業情報は簡単に第三者に公開される可能性はあるのか
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質問者が選んだベストアンサー
まず学生がどの会社に応募しているかなんて大学は完全には分からないでしょうし、分かっても常識的に他人にばらしたりしないでしょう。電話番号やeメールアドレスから個人情報を引き出すことは技術的には可能でしょうが、やはり志望企業をチェックすることは無理じゃないですか? ただ、ネットを介した嫌がらせは実際にあります。一昨年でしたか、就活掲示板のある学生のIDとパスワードを入手した別の就活学生が「なりすまし」で掲示板に企業や個人を中傷する不健全な書き込みを行い、不正アクセス防止法で逮捕されたというニュースがありました。 企業が個人を中傷する情報を信じるかどうかは分かりませんが、マイナスの印象を与えるのは否めないでしょう。だからこそ、絶対にやってはいけないことだと思います。
その他の回答 (3)
- colhan
- ベストアンサー率31% (201/631)
回答No.4
ID PWを盗み取るのが手っ取り早そうです。 企業は、誹謗中傷に相手しているほど暇じゃ無いと思います。
- BC81
- ベストアンサー率25% (687/2673)
回答No.2
PCに侵入されていたら簡単じゃないかな。若者はネットベースでの応募ばかりだから。
- ojisan-man
- ベストアンサー率35% (823/2336)
回答No.1
もしかしてあなたがAで、誰かに恨まれるようなことをしたということですか? Aが志望する企業をすべて正確に把握することは難しいでしょうが、おおよその志望業種などを知っていれば、手当たり次第に匿名で中傷文章を送ることは出来るでしょうね。
質問者
補足
でも、その誹謗中傷を企業は信用するのでしょうか?
補足
第三者がAの志望する企業がわからなければ、 その企業に向けてAの誹謗中傷はできないということですね。 その確率は少ないにしろ、もしそのようなことをした場合、 第三者とAの関係性が見られ、マイナスの印象を与えてしまうのは否めないようですね。 いくら恨みがあったとしても、 そのようなことは絶対やってはいけないことだと感じます。