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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:これは社長のパワハラですか?)

社長のパワハラに困っています!我慢するべきなのでしょうか?

このQ&Aのポイント
  • 社長のパワハラに悩んでいます。私は個人の有限会社で事務のパートをしています。しかし、社長からはいろんな嫌な言葉や暴言を浴びせられています。私は初めての事務員で、パートなので給料をもらっていますが、このまま我慢すべきなのでしょうか?経験者の方、アドバイスをお願いします。
  • 社長のパワハラに悩んでいます。私は個人の有限会社で事務のパートをしていますが、社長といつも二人きりになる環境で働いています。しかし、社長からは無理なお願いや暴言、身体的な虐待まで受けています。初めての事務員で、お給料をもらっているので我慢すべきなのでしょうか?経験のある方、どう対処すれば良いかアドバイスをお願いします。
  • 私は個人の有限会社で事務のパートをしていますが、社長からのパワハラに悩んでいます。社長は無知で人間関係に疎く、暴言や身体的な虐待を私に行ってきます。私は初めての事務員で、お給料をもらっているため我慢すべきなのでしょうか?経験のある方、どう対処したら良いかアドバイスをお願いします。

質問者が選んだベストアンサー

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  • RiceBowl
  • ベストアンサー率37% (17/45)
回答No.6

今すぐお辞めになったほうがよいのでは? 社長・・・というより、人としてどうかと思います^^; 初めての事務員さんで、どう扱っていいか理解なさっていないのかもしれませんが、まるで奥さん2号のような扱いですよね 話して通じる相手なら、改善していくというテもあると思いますが、もしそうでないなら・・・ 会社であるべき社会的関係とはとうてい思えません

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その他の回答 (5)

  • key00001
  • ベストアンサー率34% (2878/8340)
回答No.5

セクハラ・パワハラは、受け手側の一方的な感性で決定されます。 即ち質問者さんが「パワハラ」と感じれば、その時点で「パワハラ」は成立です。 従い、質問者さんがイヤなら、「イヤ!」と言えば良いです。 しかし、それに相手が従うか?と、法的に違法で、賠償請求が可能か?などは、全く別のコトです。 とは言え、ご質問文の例のいくつかは、確実に違法に区分されるモノも含まれますよ。 念のためICレコーダーなどで録音する等、証拠化しておくコトをお勧めします。 我慢するか、社長と言えども糺していくか、辞めるかも、これも個人の自由です。 どれが良いなどと、他人が簡単に言えるコトではありません。 ただ上述の通り違法が含まれますので、生活のためにひたすら我慢すると言うのは、正しい状態ではないし、質問者さんの精神的負担になると思われますので、余り良い解決方法とは思えません。 しょせん会社は、人事や査定で部下を支配・統治する組織です。 辞める腹さえ括れば、怯えるコトなどなくなり、その支配や統治に逆らうことが出来ます。 糺すことも出来るし、どうせ辞めるなら、訴えたりしても全く構わないとは思いますよ。

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  • borg121
  • ベストアンサー率6% (363/5466)
回答No.4

 給料の額との関係ですね。  我慢できるだけの給料が出ていたら続けたらいいと思います。

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  • thank27
  • ベストアンサー率19% (32/161)
回答No.3

社会保険は入ってるのかなあ? 普通のアルバイトだけなら早めに転職。

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  • habataki6
  • ベストアンサー率12% (1182/9784)
回答No.2

社長といっても雇い主にすぎません。

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  • tourisuga
  • ベストアンサー率24% (62/255)
回答No.1

私なら速攻で次の就職先を探します。

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