勤務中に怪我をし休職中。労災適用は?

2012/01/10 14:45

このQ&Aのポイント

質問者は勤務中に怪我をし休職中です。加害者が不明で健康保険で自費で治療中。会社は労災の話もなく契約解除の気配。医者からは絶対安静が必要。厚生年金や健康保険への加入も遅れている。
質問者は契約社員であり勤務中に怪我をしたため休職中です。加害者が特定できず自費で治療中。会社は労災の話や勤務形態の話をせず、契約解除の気配を感じています。医者からは絶対安静が指示されており、厚生年金や健康保険への加入もまだされていない状況です。
勤務中に怪我をし休職中の質問者は契約社員です。加害者が特定できず、自己負担で治療中です。会社は労災についての話もせず、勤務形態の話もせず、ただ会社の備品や書類を送るように言ってきました。契約解除の可能性もあり、これからの対応に悩んでいます。医者からは絶対安静が必要と言われており、厚生年金や健康保険への加入もまだされていません。