クビにさせる為に嘆願書は違法？

質問

私の卒業した養護学校に、嘆願書が送られてきた、嘆願書の題名が「A((私)匿名)氏を退職させる会、A氏を就労を停止にする会」と書いてて、文章の内容が「A氏が会社で、 社員と何回も揉めて、態度が悪いので、退職させる事とA氏が次の就職先でトラブルがおきる可能性があるので、就労停止に署名して下さい」と嘆願書が書かれてました。パートが作成した名前がありました。クビにさせる為に嘆願書は違法ですか？

回答No.2

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結果あなたがクビになったりするなど実害があった場合は、名誉毀損で告訴することができるかもしれません。　告訴の結果次第では、損害賠償請求も可能になるかもしれません。　　ただ、よくわかんないのは、なぜパート社員たちは会社の社長に嘆願書を送らないで、学校に送ったんだろう。　同級生に恨みをかったとか、心当たりはないのですか？

回答No.1

ben0514

名誉毀損などではないですか？
さらに、あなたの勤務先の中の話を第三者へ公表していることになるため、会社の守秘義務などにも反するのではないですかね。

これが社内であり、社内規定に抵触しなければ問題はないかもしれませんが、社外の人は関係ありませんし、あなたの転職の際に不利益を与えるような行為は、法的に問題にしなければおかしいでしょう。

その文書などを弁護士などに相談されてはいかがですかね。