労働基準法や違法派遣なのでしょうか？

質問

現在、某派遣会社で個人請負（業務委託）として働いているのですが、
これって違法じゃないの？ということが多々あります。
お恥ずかしい話、法には詳しくないので、知っている方がいれば
ご回答いただきたいです。

・繁忙期には、別の派遣会社から人を雇い、某派遣会社のメンバーと同等の業務に当たらせる

・交通費は都内から都外への派遣のみ有効

・仕事があるか、前日にならないと分からない

・閑散期には、1週間以上休みが続き（例えチームリーダーでも）給与は10万以下になる

・クビは絶対ない。クビ宣言は会社からは行われずに、クビ対象者は仕事を入れないことで自主退職に追い込む

・毎月の給与から、仕事に入った日×300円程度のお金を引かれる（仕事に入れば入る程、これの金額が増える）

・確定申告をしなければならないが、面接時や説明会等での事前告知はなかった。（ただ、個人請負とだけ説明された）また、確定申告をしている人は1割程度。ほとんどの人がしていない。

とりあえず以上です。これ以外にも不満な点、不信な点はありますが、
以上で回答して頂けますでしょうか。

回答No.2

v008

http://www.chosakai.co.jp/news/n06-09-08-1.html
こういうのがあれば違法です。
なんか　問題はありそうな気がしますが　ぎりぎりを
歩いている感じもあります。

お礼

ご回答、有難う御座いました。

URL先も確認しましたが、かなり怪しい感じではあるものの、
決定打に欠けるような気がします。
やはり、合法またはギリギリ合法、という感じですね。
有難う、御座いました。

回答No.1

noname#185422

はじめまして、よろしくお願い致します。

＞某派遣会社で個人請負（業務委託）・・・・

労働基準法の違法はないようです。

それは、あなたがこの派遣会社との契約の時に契約を交わした時点でその契約が法律になりえるからです。

なので、雇用契約を結ぶ時は契約内容を全部把握してからしないとこのように不満等がでます。

ご参考まで。

お礼

ご回答、有難う御座います。

やはりそうですか。
今後、このような会社に引っかからないようにすべきですね。
ありがとう御座いました。