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妻がどんな仕事でもクビになります
こんにちは。妻のことで相談させてください。夫婦ともに、４０代前半です。４年ほど前に私は大きく体調を崩し、やむを得ず当時勤めていた会社を辞めました。幸いにも回復後すぐに再就職できたのですが、前の会社の時よりもかなり収入が減ってしまい、子供たち(現在高３の娘と、中２の息子)の教育費の心配もあり、結婚以来ずっと専業主婦だった妻が、自分もパートに出ると言ってくれました。 しかし、妻はどこに勤めても長続きしません。というのも、妻は仕事であまりにもミスが多く、次第に社員や先輩パートの態度も冷たくなり、結局いじめ一歩手前のことをされていられなくなったり、もう来なくて良いとはっきり言われたりするからです。コンビニはレジの操作ができずにクビになり、ピッキングは間違いが多すぎてクビになり、総菜店では仕事が覚えられず他のパートから嫌味を言われたり制服を捨てられたりして、社員も助けてくれず・・という感じだそうです。他にも、工場でのライン作業やスーパーの品出しなどをやろうとしたものの、全て上記のような結果です。そして今日、パートを諦めて行った日雇いの派遣バイトの登録会ですら落とされたらしく、妻本人もすっかり落ち込んでしまっています。妻は家事や育児は普通にできるので、なぜそんなことになるのか私にもわかりません。 娘は推薦ですでに大学が決まっていますが、一人暮らしをして通わなければならない場所にある大学なので、なにかとお金が掛かります。パートが上手くいかずに情緒不安定になった妻が娘に、「やっぱり大学行かせてあげられないかも・・」というようなことを言ってしまい(実際は私の収入と貯金だけでもなんとかなるが、息子のことも考えるとかなり余裕がない)、娘が怒って大喧嘩になりました。お金が足りないかも、という不安から妻はイライラすることが増え、とりあえずそんなに焦らなくても、と私が言ったところで、無意味です。妻曰く、仕事になると真面目に話を聞いても覚えられない、というかなにか一つ二つ抜けてしまう、絶対にこうだと確信をもってやったことが間違っていると言われる、頑張っても人と同じスピードではできない・・だそうで、それが本当ならクビになっても仕方ない感じではあります。妻とは高校卒業後すぐに結婚し、彼女は働いた経験が一切なかったので、そのせいでしょうか？家庭内の雰囲気も悪く、困っています。また、経済的余裕をもつために働いてほしいというのが本音ではありますが(もし息子が高校は私立に行って、塾も通って・・となると、確実に厳しい)、元はと言えば私が病気になったことが元凶だし、妻も相当へこんでいるし、しつこくは言えません。もういっそのこと、私がバイトなどを掛け持ちしたほうが早いかもしれません。一体妻にどう接すればよいのか、どう振舞うのがベストなのか、毎日頭が痛いです。
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僕も要領が悪く覚えも悪いし抜けています。 ただ、奥さんと仕事をしたことがないのでどうとも言えませんが 聞きたいのですが、全てがクビになっているのですか？ 自分から辞めているのもあるのでしたら、（逆にこれだけ受かってるというのがすごいと思います。） 失礼ながら奥様は仕事の覚えが悪いのだと思います。仕事の覚えが悪い（人よりかかる。）から周りよりも時間がかかり なおさら急ごうとしてミスを連発で情けなくなって辞めるというパターンだと思います。 ちなみに工場のラインに関しては自分もダイハツの期間工の面接に行ったことがあるのですがやはりラインを止めて情けなくなって辞める人が多いと言っていましたし友人もライン作業に勤めたことがあって最初はよく止めてたと言っていました。 なんでも慣れるまでが大変なんです。務めたところが焦らなくていいよと言ってくれたらいいのですがすべてがそういう所じゃないですから。 質問者さんが掛け持ちできればそれでいいですが、変に触れないことがいいと思いますよ。
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- Francisco_PSW
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仕事の現場で、「真面目に話を聞いても覚えられない、というかなにか一つ二つ抜けてしまう」とか「絶対にこうだと確信をもってやったことが間違っていると言われる」や「がんばっても人と同じスピードではできない」などの問題から職場での人間関係が上手くいかない、ひどい時には解雇されたり、バイトの登録会で落とされるなどから奥様ご本人も精神的に不安定になるということですね。これらの情報から可能性があるのは、奥様が生来雇われて働くという働き方が向いていないという特徴を持った方だと思われます。 おそらく、友達が少ないとか他人の心情を推察することが苦手だとか、注意力散漫で普段からうっかりミスが多い。その他、子供のころから説明を聞きながらノートをとることが苦手だったとか、自動車の運転が苦手だとか。特定の色や音・臭いに強いこだわりや苦手なものがある。食べ物の好き嫌いがとても多いなど、日常生活で色々と偏った特徴があったりするのではないでしょうか？学生時代に主要教科（英・国・社・理・数）は成績が悪かったが、音楽や美術の成績が良かった。ささいなことにこだわりが強い、又はいちいち何をするにもまず不安を感じるなどの特徴がありませんか？ もしそうだとするなら、発達障害の可能性があります。気になるようなら専門医を受診するのも良いのですが、病気ではなくて治療できるものではないので、専門職の力を借りて奥様自身の”取扱説明書”を創っていくという対処法を身に着けるくらいしかありません。それよりも、苦手なことは無理しないで、他に得意なことがあるはずなので良いところを伸ばすようにするべきです。発達障害の傾向がある人は、クリエイティブなことに高い才能を持った人が多く、本人が自分の特徴をよく分かっていない場合も多いので、専門知識を持った周囲の理解と協力が必要となります。 また、定型発達の人に比べて、ストレスを受けやすく、ストレスへの対処法が下手なため、ストレスに弱くて精神病に罹りやすい傾向があるため、のんびり前向きに行動することが必要です。
- chisai47
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私は一応社会人としての経験があって、妊娠中に仕事を辞めて専業主婦になりました。 私もそんなにすぐに覚えられるタイプではなく、特に社会人になったばかりの頃は、よく嫌み言われたり、 いじめられたときもありました。でも自分で言うのもなんですが、根が真面目ということもあり、相談に乗ってくれたり、 よくしていただいた方もいました。私も真面目に話を聞いても覚えられないです。なので、接客業の時はイメージトレーニングをしたり、暇さえあればマニュアルの本を開いて勉強していました。 そのうち慣れて、半年過ぎた頃にやっと使い物になるって感じでしたね^^;。 だから専業主婦になっても、いつでもPCの仕事につけるように、PTAでも皆が嫌がる資料作成を自分から申し出たり（内心はコミュ障で連絡係が嫌だからなんですけど）、家庭内でもwindowsの勉強したり。でもいざパートに出たくて応募しても、落とされることがあったし、派遣会社に登録に行っても、自分の思うような仕事がなかったりと結局は専業主婦に戻り、子どもを通してのトラブルもかかえ、鬱になりました。今はなんとか内職やってます。 高校生のお子様はバイトするという選択肢はなかったのでしょうか？ 働いた経験がなくても未経験でもOKな会社もあると思います。家で内職や節約という手もあります。 主様はお優しいんですね。でもバイトの掛持ちは仕事とお金大好き人間でないかぎり、ストレスですし、大変ですよ。 元凶だなんて。。。病気になってしまったのだから、仕方ないです。落ち込まないでくださいね。 どうぞお大事になさってください。
- 56syukumou
- ベストアンサー率12% (133/1061)
今のパート業務は、新人を育てる気持なんかまるでありません。 経験者だと思われて、即戦力としての仕事を求められます。 特に、飲食店やサービス業は、その傾向が強いです。 とにかく、もっと簡単な仕事を探しましょう。職安に行って相談するのも良いでしょう。気長に探せば、きっとピッタリの仕事が見つかると思います。
- sorasora000
- ベストアンサー率12% (1/8)
私も早く動けるタイプではなく、物覚えが良いわけではないです。 物覚えの方はやはり基本のメモを取るですね。 わからなくなったらポケットに入れて見るなどしています。 早く動く…というのはやはりスーパーのレジみたいに多くを捌くものは不向きかなと思っています。 物流、工場もスピードがいるかと。 人海戦術なので通りやすいですが。 私の近くにはブランド品の買取店があり、お客も一日数人で査定も機械を扱えたらokという案件がありましたけどね。年齢も不問です。 少なくその分じっくりという仕事が良いのでは？
私は医療関係者ではないので、あくまでも参考にしてください。 仕事振りを描写的に書かれていましたので、、、 奥様は「成人発達障害者」ではないでしょうか。 恐らく「知的障害者」ではないので、小中高と一方的に教えられる学習能力は普通なのですが、「臨機応変」、ひとつのカリキュラムをベースに他のことをさせられるとミスが出てしまう。 周りでは「同じことを何度も言わせるな！」決して同じ時間に同じ内容ではないのですが、周囲はどうしても仕事の内容と実経験が寛容にも厳格にも仕事の幅を持たせると考えるが、それが著しく衰えている一種の発達障害。 もしかするとＡＤＨＤ（注意欠如多動性障害）も少し入っているのでは・・・。 １００人に数人の割合で生じると言われています。 この症状は、大卒等の学習能力に関係無く起きるので、ある理化学研究所に勤務する方をピックアップした番組を見たことがあります。 実際に私の会社にも３０過ぎの男性でこの病気持ちがいます。 結婚して家を建てた後に中途採用で入社して来て手を焼きましたが病気だと宣言し同僚には周知して貰っています。 残念ながら離婚してしまいましたが（苦笑） キャリアアップの試験を受けさせると次々に合格してくるのですが、重複した仕事の段取りを付けさせると忘れたりミスが出ます。 周囲がそれさえ分かって来れば、至って普通の人間です。 心当たりの節があれば一度病院へ行かれたらどうですか？ 病気だと分かれば随分楽になりますし、ハローワークではそのような人材採用の事例、ノウハウの蓄積があると思いますので相談に乗ってくれるはずです。
- marissa-r
- ベストアンサー率21% (634/3008)
それだけ色々な職種に就き、何故どれも駄目なの？と疑問がわき、 適材適所、得手不得手、向き不向き…有りますが 気持ちの問題も有ろうかと感じました。 職種より対人関係は、どうなのでしょうか？ 職場にもよりますが、自分より年上ばかりの職場、年下ばかりの職場、女性が多い、男性が多い…など、色々です。 今まで専業主婦で、やってこられた方が、いきなり社会の組織に入るのは簡単な事では無いかと思いますよ。 組織の中に組み込まれてするのが仕事ですから 職種云々より、対人関係の構築の方が重要になるものだと言うのは私の経験ですが。 対人関係を上手く構築できれば、些細なノウハウも教えて貰えるし、ミスだって無いものにしてもらえる場合もある。 しかし対人関係が悪ければ、誰も何も教えてくれないだけでなく、小さなミスも大きくされてしまう。 …まとまりの無い文章になってしまいましたが。 どうでしょう？ 職場の問題ではなく、対人関係て…私は感じましたが？ 奥さんに非が有るのではなく、浦島太郎的な感じなのかな？て。 私は50代ですが。 職場の30代以下の世代は、別世界ですよ。
- eroero4649
- ベストアンサー率32% (11082/34531)
世の中にはある一定の割合で、サラリーマン的な労働がどうにも向かないという人は存在しますよ。家のことがなーんにもできないお父さんが会社ではバリバリのエースっていうのの逆バージョンだと思えば、不思議でもなんでもないでしょ？ 一度も会社的なところで働いたことがない人が、いきなり40代で働いてもそりゃ上手くいかないに決まっていますよ。高校出たての子とあんまり変わらないんだもの。頭が固くなっている分余計に始末に負えないともいえます。 だから他の方も回答するように、今まで上手くこなせていた分野の仕事、ヘルパーさんとかお手伝いさんとか介護関係のような仕事をされるのがいいと思いますよ。
- nonamelane
- ベストアンサー率28% (390/1358)
＞教育費の心配 いや、適材適所にはまっていないからだと思いますね。子育てがきちんとできて、しかも推薦で入れる娘さんを育てているなら、今までの経歴を生かした職業を選ぶべきでしょう。工場やレジなど全く経験がないものはやめて、介護や医療関係の助手、幼児教育、ナニー、家事一般にの関連助手など、スターターとして繋がるものを探し当てていないと思います。掃除や皿洗いはできるはず。意地悪で教えてもらえなくても何となくわかる業界を選ぶ。しかしこういうことはありますよ。特に娘さんが大学受験に成功している、息子を私立に行かせたいなど一言でも言っていませんか。教育費を稼ぐためというのはタブーです。ローン返済やご主人に女、ギャンブル狂いなどで困っているのは受け入れられても、教育というのは敵を作りやすいです。このスターターを職歴とし、もう少し給料のいい場所に代わって行かれると思います。焦らない忍耐強さも育てていかなくてはいけないです。すべて金のため、絶対に間違えそうもない作業で少し体力を使うものなら空いているかもしれません。まず働こうという意志を諦めないこと。車の運転はできますか？もっと他の業界にも目を向けること。 次に時間を稼ぐ貯蓄があって良かったですね。ただし息子さんも娘さんも退学留年はアウト、資金打ち切りだとはっきり宣言しておくこと。娘さんにも節約をさせること。それも社会勉強です。息子さんは高校に入っても直ちに勉強を開始すること。塾に行かなくては勉強ができないとか甘えです。塾は新しいテクニックの取得と復習に、高校は遠い記憶の再確認（復習）、基本は自習です。とにかく適材適所にはめる、絶対に職場で教育に関して口にしないことです。私の息子は大学中のバイトは穴の開いたスニーカーを自分でつぎあてして履いていました（海外）。それを白人学生が笑いましたが、結果的に多くの仕事がとれ貯蓄が増えました。金が足らなくなったぐらいでおたおたしない、無い時は引き締めの生活と手段を考えてこそ脳みそがついているというものですよ。頑張りなさい。
- soramn
- ベストアンサー率6% (59/901)
奥さんは発達障害者なんじゃない？ 娘さんが怒って大喧嘩？ 娘さんに働きながら大学行けって！
- habataki6
- ベストアンサー率12% (1182/9781)
ミスというのは何の問題にもされません、根拠としてベテランでさえ 日常的に見かけるけどクビといわれた人は見たことないです、仕事 というのは正確にいかに早くすることなんですよ、例えていうなら 短距離走の選手が全力で走りますよね、仕事も同じで全力でする 必要ありますよ、のんびりとしていては、いるだけでも他の 人も巻き込まれてしまい、会社は赤字になってしまいす、極端に 遅いと、全体が影響受けて周囲の人の評価も大きく下げてしまいます 指導員というのは職場の責任者になりますから、その人が手本見せる なりして行動を見せていないのではないですか、責任者がしたことを 再現するだけなのですよ、できないではなくできるまでやりますよ やろうとしなければ誰も上達できません。
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