※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：扶養？）
派遣社員の退職後の扶養についての不安と保険の問題
このQ&Aのポイント
派遣社員が退職後の扶養について不安がある。退職日は10月末であり、すぐに扶養に入ることができるのか心配。以前知り合いで扶養に入って税金が高くなったと聞き、同じことが自分にも起きないか心配している。
また、国民健康保険に加入しているが、来年から扶養に入る方が良いのか迷っている。年収の高さによって税金が変わるため、どちらがお得か悩んでいる。
さらに、10月に退職したため、11月は派遣会社の保険証を使用していたが、退職後はどうなるのか不明。派遣会社に問い合わせたところ、誤って使用した場合は別途請求が来ると言われているが、請求はどこからくるのかわからないため、保険の問題で困っている。
はじめまして。私は派遣社員として稼いでいて、来年出産予定だったため１２月に退職する予定でした。
しかし１０月途中に切迫早産なってしまい会社に行けなくなってしまいました。。
状態が回復したら引継ぎだけでも行こうと思っていたのですが、結局回復しなかったため本日話し合って退職が決まりました。。
その際派遣会社からは１０月途中で行かなくなったので退職日は１０月末だと言われました。。
そこで、、今後の保険に関して迷っています。。
私は１０月まで２００万弱の収入がありましたが、すぐに扶養に入ることができるのでしょうか？？
以前知り合いで扶養に入っていて１３０満以上稼いでいたら税金がものすごく取られたと聞き、私もそうにならないか不安になりました。。できたら扶養に入りたいのですが、、今年は国民健康保険に加入して来年から扶養のほうが良いのでしょうか？？
また１１月は会社にはいけるか分からなかったため派遣会社の保険証wを使って病院に行っていたのですが、１０月で辞めたとすればそれはどうなるのでしょうか？？
派遣会社の方に聞いても、間違って使用したといえば別で請求がくると言われたのですが、、どこから請求がくるのでしょうか？？いまいち保険のことがわからず困っています
お礼
すごく分かり易い説明でした。とても助かりました(#^.^#) ありがとうございました 確認してみます