妊娠中 退職後、扶養について

質問

buupiipuu
レベル4
質問No.9089858
現在妊娠7 ヶ月です。
今年の4月から正社員として働き始めて
妊娠が分かってからも働いていました。　　

ですが切迫流産、早産の傾向があり
自宅安静の日々が続きもう2ヶ月ほど働いていません。
なので退職を考えています。　

入社して一年未満での出産となるのですが
今、退職して旦那の扶養に入ったとしても出産一時金は受け取れるのでしょうか？
旦那が派遣社員なのですが、
扶養には入れるのでしょうか？
12月いっぱいで退職して
1月からすぐ扶養に入ることは可能でしょうか？

無知ですいません回答お願いします。

回答No.1

86tarou

今、退職して旦那の扶養に入ったとしても出産一時金は受け取れるのでしょうか？＞
扶養になれば受け取れます。

旦那が派遣社員なのですが、扶養には入れるのでしょうか？＞
派遣かどうかは関係ありません。社会（健康）保険に入っているかどうかです。

12月いっぱいで退職して1月からすぐ扶養に入ることは可能でしょうか？＞
扶養になる条件は、これから１年間の見込み収入が130万円以内となります。大抵月額108,333円以内であれば対象となりますので、収入が無くなった時点で扶養に入れることになります。
詳しくは、旦那さんの会社が加入している保険組合にお尋ねください。

https://www.kyoukaikenpo.or.jp/g6/cat620/r310#q1