正社員とパート

質問

教えてください、会社における正社員の意味パートの意味、両者のいいところ悪いところ、パートは扶養などの関係で収入を抑えたりするのでしょうが、仕事上、責任とか義務は同じなのですよね。会社はパートだとすぐに解雇できるとか正社員はしにくいとかあるんですか。パートもそうですがなぜバイトでやっていきたいという人がいるのでしょうか。パートでも社会保険に入らなければいけない時代だったら正社員がいいと思うのですが、正社員、パートのいいところ、悪いところ、また会社からみた感覚はどうなのでしょう。

回答No.1

sou999 · ベストアンサー

うちの職場だけに限った話かもしれませんが・・・・
*パートならば定時に帰れる（残業手当を出せないため残れない）
*ゆえにパートが担当している仕事でも最後の最後には正職員にまわってくる。
（～日までにしなくてはならないが間に合いそうにない時など）
*同じ仕事と責任ということにはなっているが、やはりパートのほうが責任が少ない・初心者でもやりやすい・あるいは失敗しても取り返しのつきやすい仕事が割り振られている

パートを選ぶ理由としてはさっきも書きましたが定時に帰れる（ので小さな子供の面倒なども見やすい）。にくわえ
*正職員の椅子は空いていないことが多いのでとりあえずパートで様子を伺う（空きが出た時点で狙えるから）。どうせならば職場の雰囲気がわかった人を・・・ということも結構あるらしい。
*長期間働く予定でない場合は辞めやすい

あと扶養は年間１００万までだったかな？（うろ覚えです）なのでそれにあわせて日数・時間などを調整してくれという人も確かにいます。考慮して時給など決めている会社もあるのでは

お礼

また、私はパートなんだから、という話を聞きますが、どういう感情なんでしょう？

補足

ありがとうございます。「残業手当を出せないため残れない」どこの会社でもそうだという事ですか？

回答No.3

beer3

ＮＯ２の回答は私の記憶違いがありました
詳しくはここで書くよりパートタイマーで検索
した方が早そうです。
失礼しました。

お礼

いえいえ、感謝しております。

回答No.2

beer3

パートは正社員の労働時間の３分の２をこえることが
出来ません。超えるとパートではなく
正社員として雇用しなければならない
私の女房もパートしていましたが
残業もしていました。
但しトータルでは時間を越えないようにしていましたね
パートを選ぶ人は扶養家族から抜けたくない人が多いと思います。（年間１０３万円まで）
自信度６５％いや８０％かな

補足

ありがとうございます。正社員の労働時間の３分の２を超えてはいけないのは労働基準法ですか？一年でみるのだと思いますが、１日だと社員が８時間として５時間くらいまでということになりますね、バイトも同じですか？なんか守ってないところが多い気がします。