パートから正社員に・・・・・・

質問

現在パートをしており、仕事内容は金属の切削（フライス加工）をしています。
この仕事は、初めてでパートを始める前はディラーのフロントサービスをしていました。
社長より正社員の話が出たのですが・・・　
正社員になったほうがいいのか？
前職を活かした職を探したほうがいいのか？
ご相談に乗ってください（年齢は３０前半）。

正社員になった場合
総支給　約25万（残業15時間位含む）
ボーナス　夏冬各1ヶ月分
保険有り
退職金なし
夜勤なし

回答No.2

monokuro

何を優先するかではないでしょうか？
もしもっとお金を稼ぎたいのであれば、
質問者様がパートとしてもらっていた給料の総額と比べてどうか？
（パートのほうが沢山もらってる可能性もありますから）
それとも保険等きちんと入れて、安定をもとめるのか？
あとは、正社員となると簡単には休めませんし、時間に拘束されることに抵抗はないか?
今までと違い責任ある仕事もまかされるでしょうし、それに抵抗はないか？
などなど・・・。

前職に魅力を感じでいらっしゃるのであれば、探しなおすのも一つとは思いますが、
そう簡単にいい求人が出るとも限りません。
それに、その社長さんが質問者様の仕事を買われているということですよね。
職場で経営者に信頼されているというのは、すごくいいことじゃないですかね。

お礼

早速のアドバイス有難う御座います。

＞その社長さんが質問者様の仕事を買われているということですよね。
職場で経営者に信頼されているというのは、すごくいいことじゃないですかね。
大変有り難い事です。
社長の子息の専務にも気に入られ・・・・
そうですよね次にいい転職先がすぐ見つかるか分からないんですよね・・・

回答No.1

dandy-yuchin

現在の待遇や貴方の生活環境といった諸条件がわからないと
何ともいえません。

フロントサービスとは受付や接客業務全般ってことで良いので
しょうか？失礼ですが今の職が決まる際も、前職の経験を活か
せる仕事を探したと思いますが、見つからないので現職になった
のではないかと推察します。ということならよほどのキャリアや
スキルがないと前職を活かした就職は難しいと思います。

３０代の転職のほとんどは経験者を採用したいというものなので
今が職探しのラストチャンスかもしれません。

提示された待遇で生活に支障がないなら受けた方が得策だと
考えます。

お礼

早速のアドバイス有難う御座います。
＞フロントサービスとは受付や接客業務全般ってことで良いので
しょうか？
ほぼその通りです。追加して受付では製品の補修部品の受発注、及び在庫管理もしていました。
＞今の職が決まる際も、前職の経験を活かせる仕事を探したと思いますが、見つからないので現職になったのではないかと
現在のパート先の社長が御客で、退職の際声を掛けられて、失業保険の支給開始までと考えていました（先方に連絡済）。

そうなんですよね３０代は転職のラストチャンスだからこそ・・
このまま決めてしまっていいのか不安になり・・・・