教えて下さい。

質問

現在専業主婦の者です。
まったく無知の為教えて下さい。

これからパートで働く事になりました。そこで質問させて下さい。
時給720円×7時間労働＝5040円
上記にて1か月で週5勤務をする場合には社会保険へ加入しなければなりませんか？
また社会保険へ加入しなくてはならない場合には、月々いくら引かれますか？
手取りの給料額等分かれば幸いです。
手取り11万位は欲しいのですが、社会保険は加入せずに旦那の扶養に入り働くことは可能でしょうか？

採用担当の方には扶養範囲内での勤務にする場合には1日5時間労働までとの事をいわれました。
社会保険を引かれてしまうと、結局扶養で働くのと手取り給料が差程変わらないのでは無いかと心配です。

また先日、入社手続きに必要な書類として「給与所得者の扶養控除等（異動）申告書」と言うものを記入するよう言われました。
社会保険加入とは何か関係はありますか？

回答No.2

noname#158357 · ベストアンサー

しまった、せっかく調べたのに添付するのを忘れてました。
日本労務センターのサイトです。
よかったらどうぞ。

http://www.nihon-roumu.com/part/syaho.html

回答No.1

noname#158357

こんにちは。
先日まで専業主婦だった者です。

私も仕事を始める前にずいぶん考えました。
結局のところ、会社によって（加入している保険によって）違うようなので、ご主人の会社の保険担当と、あなたの勤める会社の保険担当と、それぞれに話を聞いてみなければわからないという回答になるんですが…

たぶん、11万弱がリミットだと思うんです。私の旦那の会社もそうですから。そうなると外れてくれ、との話をいただいています。
これは「恒常的に」というのがミソで、私の場合は短期と決まっている為に最初は「外れなくてもいい」との見解でした。
しかし私の職場の方が「保険に入ってくれないとマズイ」とのことで、現在、保険と年金は単独で払っています。どうやら所得税もひかれてて、これはあとでかえってくるらしいのですが…

ともかく、私の給料としてはあなたの想定しているのよりはちょっと上なんですが、今のところ、２万弱（17000～18000くらい）を天引きされています。
あなたの場合をざっと計算したところ、扶養内で働くよりは目減りしている感じはしますが、

単独で保険等を払う）１１万→９万くらい？
扶養内での働きにする）８万くらい

増えるとは思いますよ。しかし時間をとられて厄介、とか、出費も増えそうで面倒、というならおさえて働く向きもいいのかもですが。