内定受諾後に人事の方に詳しい待遇などを聞けますか？

質問

内定受諾後に、人事の方に待遇などを聞き、その返答によっては辞退することはできますか？

1ヶ月ほど前にあるIT企業のヘルプデスク（外資系企業へ派遣、英語使用、正社員）の内定を頂き、私は初めての転職で新卒の時と同じかと思い、３ヶ月後の入社で良ければという条件で、すんなり内定受諾しました。
ところが色々調べていると転職は新卒の時と違い、内定をいくつかもらってその中から辞退していくという形ではないようで、このままでは企業に大変迷惑がかかってしまうと思い焦っています。

そのまま今内定を頂いている会社に入るのが1番いいかと思うのですが、ネット上でもあまり評価が良くないので、悩んでいます。
因みに私は英語TOEIC750点、中国語も1年留学経験があり、日常会話レベルで話せますが、このヘルプデスクという仕事は妥当なのでしょうか？月給２０万ほど

今更ですが、きちんと人事の方に話を聞き、返答によっては辞退したいとも考えていますが、大丈夫でしょうか？

内定を頂いてから、日にちが経っているので心配です。
企業にも迷惑がかかるので焦っています。
このようなことになってしまい本当に申し訳ないです。

何卒ご回答よろしくお願い致します。

回答No.1

noname#143662

辞退をすんなりと受け入れることはまず無いと思います。
なんらかの請求を起こされる可能性が大変に大きいと痛感致します。受諾してからの期間が経過しすぎている為でもあり、企業内部での受け入れる為の準備による損失などが大変に大きいからです。
最悪時には、相当額の損害賠償請求なども覚悟して辞退されることです。