計画年休について
「計画年休」は何日もらえるのでしょうか?
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「年休」は、入社後半年以上の勤務で、全労働日の8割以上出勤したものに対して10日とれるが、
「計画化できる年休日は、各労働者が取得できるうちの5日を超える部分である。
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ここで疑問なのですが、年休は上で述べられているように、10日(以上)取れることは経験からも知っていますが、では(日本の年休制度の特徴では)
「一定範囲の労働者につき、5日分を上限に時間単位での年休取得を可能とする方向になっている」
とあります。これは計画年休のことなのでしょうか?
つまり計画年休は5日以内なのでしょうか?
(3)さらに「使用者が半年ごとに個々の労働者の休暇計画をつくらせる「年休カレンダー方式」が、計画年休よりも実態に合っている」とのことですが、年休カレンダー方式というのが具体的にどのようなものなのか、なぜ計画年休よりも実態に合っているのか、経験がないのでわかりにくく、これも合わせて教えていただけると助かります。
お礼
やはりないですよね。 回答ありがとうございました。